财务人员年度工作总结3篇.doc

财务五月工作总结小编精心推荐财务年度工作总结 | 财务年终工作总结 | 财务个人工作总结下面是小编为大家整理的财务五月工作总结，欢迎大家阅读。更多财务五月工作总结请关注五月工作总结栏目。财务五月工作总结【一】分公司财务经理作为集团总部派驻的财务责任人，他肩负着监督和服务的重要职能。所谓监督就是维护集团公司的利益，监督分公司的财务运作，调控各项费费用的合理支出，保证财务务物资的安全;服务就是服服务于分公司、服务于员工工、服务于客户,以促进分分公司开拓市场、增收节支支，从而谋取利润最大化。监督与服务是统一的，监督促进服务，服务为了了更好的监督。我认为：忠忠于职守、厉行监督、诚信信服务是做好分公司财务经经理的基本要素。忠于职职守：财务经理作为会计人人员要忠于职守，忠实地执执行财务法规和企业内部各各项规章制度，勤于学习，不断提高自己的职业素养养与技能，要有强烈的责任任感和职业道德。财务经理理作为部门负责人要忠于岗岗位，严格要求自己，做好好团队建设。要善于与领导导和员工沟通，做好总经理理的参谋，及时报告资金、费用的发生情况，并主动动作出预测，提出改进意见见供总经理参考。同时对员员工耐心解释有关政策制度度、保护他们的合理利益，解除他们的后顾之忧，激激励员工的工作热情。定期期组织学习新的政策制度，讨论分公司财务运作所存存在的优点与不足，并及时时调整，发扬优点弥补不足足，完善财务管理制度，规规范财务操作流程。我们杭杭州分公司的财务管理及及控制模式、应收款管管理规定等一系列制度的的推行，使得财务运作趋于于更合理化、健康化，更能能符合公司发展的步伐。厉行监督：会计监督是财务务经理的重要职能，我们杭杭州分公司主要是从这几个个方面着手的：1、建立立监督机制：明确各职能部部门的职责，制定相应的制制度，如应收款的监督，我我们制定应收款管理规定定对货款回笼的期限、流流程、上缴的方法、责任人人及奖惩有明确的规定。保保证了货款及时、安全的上上缴。2、内部牵制制度度：财务人员的分工及各职职能部门的协作，要分工明明确并带有互相制约性，从从制度上来保证财产物资的的安全，费用支出的合理，对违规违纪的行为起到了了预警作用。3、执行制制度要铁面无私：不以个人人的好恶而手轻手重，在制制度面前人人平等，从而树树立起监督责任人的权威。诚信服务：财务经理既既是一个监督人又是一个服服务人，要树立诚信服务的的理念。杭州分公司在费用用支持与控制中采用abcc法，即分公司的业务签单单按不同性质的签单分为aabc三类：a类指指业务量大、签单多、到款款及时，诚信好的订单，在在其费用申请时要大胆给予予支持。在某些环节上财务务还可以主动与其进行探讨讨，或及时与总部相关部门门预先取得联系，全力配合合业务员签到大单。b类类指业务量、签单、收收款均一般，且诚信程度也也只一般的订单，在费用使使用时，应采用先申请后使使用，先预算后安排资金。合理控制资金的流动和时时间的流动。c类指指那些业务量较小，诚信程程度较差且收回时间较长的的订单，在审核其费用时，要注意费用单据的真实性性和规范性并严格控制费用用的发生，报销时采用与签签单量挂钩控制的办法。分公司的业务在不断扩展展，这就要求财务管理科学学化，会计核算规范化，费费用控制合理化，强化监督督力度，细化服务深度，以以适应集团发展的需求，切切实体现财务管理的作用。财务五月工作总结【二二】一、会计工作我在在单位担任出纳会计工作，我的工作宗旨就是“为全全体九中人服务”。我是这这样想的，也是这样做的。全校有223名在职职工工，62名离退休人员，550多名临时工。我无论老老少，一视同仁，全心全意意为大家做好服务工作。首先是工资。工资是大家家的经济命脉，也是人们最最关心，最关注的，我认真真做好工资表的编制，工资资项目仔细核对，做到万无无一失，不能让任何一个人人的个人利益受到损失。由由于人员比较多，工资项也也比较多，所以工作量很大大，必须不厌其烦，认真仔仔细。一年来，我没有一次次失误，顺利的完成了自己己的工作。现金的发放也是是一件繁琐的工作，2000多人的结构工资，过节费费，值班费等，每个月都多多次有现金的发放，不能出出任何差错。我一个人现场场办公，要身手矫捷，要心心细如发，要监督签字，要要催促领款，有时中午都不不能休息。其次是个人所所得税和公积金。大家都是是教师，觉悟都非常高，个个人所得税是每个公民应尽尽的义务，我为了完成大家家积极自觉纳税的心愿，每每个月都要进行两次所得税税的核算工作，月初还要进进行网上上报，并把税款按按时交到银行。住房公积金金是大家的福利，每年6月月，我要根据每个人的年收收入测算公积金数额，然后后上报，并在每个月的月初初到公积金管理处进行全校校的公积金汇缴工作。公积积金的提取是一项非常复杂杂的工作，需要提供很多文文件，在我的帮助与努力下下，已经为100多位教师师提取了公积金。再次是是公费医疗。我还负责单位位职工的公费医疗事项，门门诊费报销，区外住院费报报销，产前检查，外出就医医证明等。一年来，门诊费费报销20多万元，区外住住院费8人次，产前检查88人次，这16人次每人都都要填2张表，跑两次劳动动局。单位有6位享受离休休待遇的老教师，他们每月月都有门诊费报销，所以我我每月都要给他们收单据，核算，输机，报劳动局，等款项拨付后，还要取款款，发放。周而复始，每年年12次。今年又一次公费费医疗改革开始了，收医疗疗手册，选三家医疗机构，输入电脑，打印表册，上上报劳动局，制作新的医疗疗手册最后是其他杂杂项。由于学校人员较多，组成比较复杂，各种情况况都有，我要负责的事情就就比较多。有事业编制的，要向教委，人事局，财政政局报表，有参加社会保障障的人员和临时工，要向劳劳动局，统计局报表。每年年都会有工资变动，这就会会令我的工作量增加很多。职称变动，工资项目就要要变动4项;退休、调动，要收复印件，填申请表，变工资，变医疗手册，公公积金变动，社会保险增减减;薪级、年终奖、教龄等等变动，每年一次，横表、竖表每人都要制三四张。另外，会计的日常工作作我也完成的很好，每月按按时结账、对账，跑银行、教委、劳动局领任务，交交表，网上统计局报表，校校内接待财政局、教委、物物价局等上级单位的检查等等等，工作忙碌而充实，乐乐在其中。呵呵!二、临临时工作说是临时工作，也已经干了三年了，那就就是学校基建手续的办理。今年我经手的项目有三个个。宿舍楼的开工，食堂加加层规划审批、图纸敲定，操场看台验收备案。一提提到这些涉外事项，我是一一肚子的苦水埃辛苦不说，求爷爷，告奶奶，起早堵堵门找人，耗时费力等人，点头哈腰求人，这一切都都是为了九中人。基建手手续相当复杂，一个项目从从立项到验收成功，大约需需要100多个手续，也就就需要100多个章。学校校的这三个项目立项申请、可行性研究报告都是我自自己写的，可行性研究报告告专业性很强，涉及办学政政策，气候，水文，地质，施工，预算，招投标，固固定资产等多项知识，我220年一直在学校工作，两两眼一抹黑。让我做就是赶赶鸭子上架，但我还是查资资料，寻证据，修改若干次次，终于完成了http:/报告并通过了审审批。还有就是竣工报告，验收报告，结算证明，消消防申请，工程说明等都是是我独立完成，并通过了验验收和审查。财务月工作总总结范文食堂加层由解放军军总参第四设计院设计，为为了完成规划、发改委的审审批，我多次往返于设计院院和顺义之间，最累的一次次是我和李胜利校长走了55里路然后坐公交车回顺义义，我们两个早上出来办手手续，回到家已经晚上7点点了。宿舍楼要开工建设设了，勘探人员来打眼取土土质，正是冬天，挂着五六六级的风，我却必须拿着图图纸陪他们选点、打眼、取取土。一言难尽，冷暖自自知。早