


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
职业技能鉴定国家题库试卷无线电调试工中级操作技能考核评分记录表考件编号: 姓名: 准考证号: 单位: 装配一台调幅收音机序号考核内容考核要点配分评分标准扣分得分1图纸和技术资料使用根据所给图形资料正确识别所需零部件10立体图识图错误扣1分/处三视图识图错误扣1分/处一般装配图识图错误扣1分/处电原理图常见符号识图错误扣1分/处常用元器件封装图识图错误扣1分/处工艺流程图识图错误扣1分/处生产标志图识图错误扣1分/处装配图识图错误扣1分/处扣完为止2生产前的检查正确对操作工具、材料检查和使用10不能正确使用常用五金工具扣2分/种不能正确使用常用焊接工具扣2分/种不能正确使用装调夹具扣2分/种不能正确使用量具扣2分/种不能正确使用元器件成型工具扣2分/种不能正确使用常用的专用设备扣2分/种不能正确使用常用导电材料扣1分/处不能正确使用常用磁性材料扣1分/处不能正确使用常用绝缘材料扣1分/处不能正确使用常用隔热材料扣1分/处不能正确使用常用导热材料扣1分/处不能正确使用常用线材扣1分/处不能正确使用常用焊接材料扣1分/处不能正确使用常用常用黏合剂扣1分/处不能正确使用常用清洗剂扣1分/处不能正确使用常用散热材料扣1分/处不能正确使用常用屏蔽材料扣1分/处不能正确使用常用防震材料扣1分/处扣完为止3零部件的清理和预处理根据所给印刷电路图将对应零部件、元器件正确清理和预成型40零部件表面镀层未完好洁净扣0.5分/处零部件表面氧化层未除扣0.5分/处零部件损坏扣3分/处零部件的焊片、引线不浸锡扣1分/处零部件成型加工时,根部受伤、引线弯曲部分出现压痕和裂纹扣0.5分/处剪切断面有毛疵、成型后引线扭曲扣0.5分/处加工时损坏元器件上的字符标示扣0.5分/处元器件加工时未按印制板的实际尺寸进行加工扣0.5分/处未按照工艺要求进行加工成型扣1分/处加工时损坏元器件扣3分/只元器件成型不规范扣0.5分/个电路板清洗不干净扣3分扣完为止。4装配将零部件、元器件正确焊接在印刷电路板上;印刷电路板的焊接质量满足工艺要求30元器件安装不规范扣1分/处元器件插件时工具选择错误扣2分/次插件顺序错误扣0.5分/处元器件插错,漏插,极性插反等扣2分/处元器件排列不整齐、同类型器件高度明显不一致扣1分/处插件时损坏元器件扣3分/只有漏焊、连焊、虚焊等不良焊点扣1分/处银条面焊接后不清洁扣1分/处焊接时损伤焊盘及银条扣3分/处焊接时损坏元器件扣3分/只元器件东倒西歪扣0.5分/处焊点不清洁扣0.5分/处焊点不成锥体扣0.5分/处焊点不光亮扣0.5分/处元器件松动扣2分/处焊点有拉尖扣0.5分/处烙铁头清理不干净扣2分零部件漏装或装配不到位扣1分/处零部件规格选择不正确扣1分/处安装松动扣0.5分/处装配时损坏元器件扣3分/只走线不合理扣1分/处绝缘套管使用不当扣0.5分/处焊接后元器件引线裸露过长扣0.5分/处开关、旋钮装配错误扣2分/处造成短路扣5分表头、开关、旋钮损坏扣10分扣完为止5调试正确对产品整机直流工作点的测试5测量位置错误扣1分/处电流测量方法错误扣1分/处仪表使用错误扣1分/处电路安全措施错误扣2分/处电路参数调整错误扣1分/处电源使用错误扣1分/处设备安全性错误扣3分/处测量记录错误扣2分/处扣完为止6安全文明生产5工具摆放无序扣1分工作台不清洁扣1分余料处理不正确扣1分废料处理不正确扣1分测量仪器仪表维护不当扣1分
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024 人智能 在欺诈筛查中的应用与前景调研报告
- 2025年合作伙伴书店管理合同样本
- 2025年冷冻食品订购合同样式
- 农药交易合同2025年
- 2025年国有企业正式劳动合同范本
- 2025年工程资料外包服务合同
- 宠物猫销售与购买合同2025年
- 2025年公路项目劳动力外包合同示范
- 2025年工程技术咨询业务合同样本
- 2025年交通运输公司车辆保险合同格式
- 拆除工程施工拆除进度安排
- 绝缘技术监督上岗员:厂用电设备技术监督考试资料一
- 卫生监督村医培训课件
- 动物的感觉器官
- 猎头项目方案
- 2024年家庭教育指导师考试(重点)题库及答案(含各题型)
- 直肠癌术后的康复护理
- 性商老师课程培训课件
- 拆除锅炉可行性报告
- 二级精神病医院评审标准实施细则
- 全套ISO45001职业健康安全管理体系文件(手册及程序文件)
评论
0/150
提交评论