达州职业技术学院学生工作目标管理考核指标2吖3.doc

达州职业技术学院学生工作目标管理考核指标考核项目考核内容学生工作管理考核办法具体内容打 分组织领导领导重视和制度健全10分1、系(部)学生工作分工负责，职责明确，有布置，有检查，经常研究学生工作，定期召开学生大会，期初有计划，期末、年终有总结，并有书面记载。（10分）1.1、系（部）党政领导经常参加学生活动，有记录。（1分）.1.2、每学期至少召开两次关于学生管理工作的党政联席会议（1分） 1.3、对教师教书育人工作有明确要求，并有相应的保证措施。（1分）1.4、全系学生大会每学期至少1次，有记录（1分）1.5、.有重大事件能及时召开学生会议通报（1分） 1.6、参加学院学生工作例会出勤率在90%以上（1分）1.7、每周有学生工作例会会议有详实的记录。缺一次扣0.5分，扣完为止（2分）1.8、制定的学生工作计划可行、效果良好、及时上报（2分）队伍建设8分2、加强辅导员、班主任和学生干部队伍建设，制度健全，措施得力。(8分）2.1、辅导员、班主任、学生干部队伍按学校要求配备、配齐，管理制度健全。（1分）2.2、各系每期以不同形式分期对辅导员、班主任和学生干部培训一次以上，措施得力，队伍稳定始终保持工作活力。（2分）2.3、按期选拔优秀学生充实学生干部队伍（系团总支、学生会、班级团支部、班委），工作制度健全（1分） 2.4、每年发表2篇以上与工作相关的论文，有辅导员、班主任参与院级以上思想理论教育课题。（2分）2.5、学期辅导员、班主任学生测评全部为称职，且优秀率达20%（2分）学生教育思想素质教育工作7分3、对学生进行以理想信念教育为核心、以爱国主义教育为重点、以基本道德规范为基础、以大学生全面发展为目标开展大学生思想素质教育，做到学习活动有计划、有组织、有记录、有学习心得。（7分）3.1、全系学生每月至少2次理论学习，有记录，缺一次扣0.2分，扣完为止（1分） 3.2、每次理论学习有计划、总结、切实可行（1分） 3.3、理论学习形式多样，内容丰富多彩（1分） 3.4、每期至少一次对学生进行思想动态调研，并有调研报告（1分） 3.5、理论学习有心得体会（1分）3.6、通过多种形式开展文明行为养成教育活动，贯彻落实达州职业技术学院大学生日常行为规范，发现不文明行为的每人次扣0.1分，扣完为止。（2分）校园文化活动8分4、认真承办学院各项活动，积极代表学院参加校外活动；各项活动丰富多彩，并富有专业特色，同时在各项活动中取得优异成绩。（4分）4.1、能根据本系部实际情况承办学院各项活动，取得满意效果（1分）4.2、能积极代表学院参加校外活动或比赛，取得满意成绩（1分）4.3、能根据本系部特色举办学生喜闻乐见的活动每期至少一次以上，活动有方案、有特色、有质量，效果良好（2分）5、社会实践有计划、总结，内容丰富，有稳定的实践基地，成绩突出；志愿者活动经常化，效果好。（4分）5.1、有社会实践活动计划、总结、工作方案（1分）5.2、青年志愿者活动有材料，有稳定的基地，并长期坚持下去（1分）5.3、能获得院级暑期三下乡表彰的先进集体（2分）心理健康教育6分6、重视学生的心理健康和咨询工作，建立系级负责人。工作情况和学生情况有记录，能够发现学生的心理问题，及时引导和帮助学生克服心理障碍，工作效果明显。（6分）6.1、新生入学后积极组织新生参加心理健康普查，有记录、问卷等材料（1分）6.2、建立学生心理信箱，并了解、督促各班心理委员填报心理晴雨表（1分） 6.3、心理有问题学生能跟踪记录，并及时向主管部门汇报（1分）6.4、积极参与“525”和“1125”心理健康教育宣传活动，活动有方案、总结（2分）6.5、建立心理危机干预机制，出现心理危机事件，能及时报告、处理。（1分）学风建设7分7、经常深入教室和宿舍巡视，课堂纪律好，出勤率高，无较大违纪现象发生。（7分）7.1、每周至少组织一次全系学管人员参加的班级、公寓大检查，有记录缺一次扣0.5分，扣完为止（2分） 7.2、学生考试违纪率低于0.5%（2分） 7.3、升旗仪式、晚自习、全院学生大会等出勤率高于90%（1分） 7.4、课堂纪律好，出勤率高于95%（1分） 7.5、学风建设有制度、材料，切实可行（1分）日常管理26分8、认真作好迎新准备工作，有措施、有方案。迎新效果好，认真开展好新生入学教育，并创新性开展工作。（3分）8.1、迎新工作有切实可行的计划、方案。（1分） 8.2、迎新效果好，得到学生及家长好评。（1分） 8.3、认真开展好新生入学教育，引导学生独立生活，遵守校纪，热爱校园，安心学习，效果好，并创新性开展工作。（1分）9、对违纪学生教育处理及时，学校规章制度运用恰当准确，受处分的学生比例低（6分）9.1、学生违纪率低于5%、3%、1%（1、2、3分） 9.2、对违纪学生教育处理及时，无不良影响（2分） 9.3、学校规章制度运用恰当准确，学生无不良反映（1分） 10、发现事故苗头或发生突发事件，管理人员能及时到位，处理恰当有效，汇报及时准确（2分）10.1、发现事故苗头或发生突发事件，每次管理人员都能及时到位，处理恰当有效，汇报及时准确（2分） 11、积极开展诚信教育，学生中无恶意欠费现象。（2分）11.1、学生缴费率达到去年同期水平（1分） 11.2、学生缴费率高于去年同期水平2%以上的（1分）12、教室卫生好、公共财物保管好（5分）12.1、教室按学校划定区域定期打扫，检查合格率达95%以上（3分）12.2、教室内的桌椅等公共财物保管好，完好率达90%以上。（2分）13、辅导员、班主任工作到位（6分）13.1、每周至少开一次班会，有文字记录,班主任开班会到班率98%以上（2分）13.2、辅导员、班主任按学校和系（部）要求下班、下寝室(2分)13.3、按学院规定定期上报学生信息，数据准确、及时（2分）14、学生严格按程序履行请销假手续（2分）14.1、 请假不符合程序的比例不超过2%（1分）14.2、学生请假率（事假，三天以上）不超过5%（1分）公寓管理6分15、公寓卫生好，合格率高，班级公寓文化有特色。（6分）15.1、公寓卫生合格率在95%、90%、80%以上（3、2、1分）15.2、能开展有特色的公寓文化建设，有图片、材料、积级参加学生公寓文化节活动（1分）15.3、公寓内使用大功率电器、赌博、酗酒等违纪率低于2%（2分）学生 服 务学生资助10分16、严格执行学校规章制度和评定标准、程序，做好评优、评奖工作，工作细致、及时、准确。（5分）16.1、学生评优评奖工作公正、公平，无不良反映（3分）16.2、上报学校各类材料及时、准确（2分）17、建立、健全贫困学生档案，全面了解贫困学生情况，及时调整和按时发放贫困补助，效果良好。（5分）17.1、贫困生助学金及各类补助工作，程序公开公正公平，学生无意见（2分） 17.2、建立贫困生档案（1分） 17.3、帮助贫困生提供或寻找勤工助学岗位（1分） 17.4、贫困生助学金、补助、保险等材料上报及时、准确（1分）学生就业4分18、积极做好毕业生就业指导、就业咨询及就业推荐服务工作，按学院就业指导中心要求及时、准确统计上报就业信息。(5分)18.1、能定期开展毕业生就业咨询、指导与讲座（1分） 18.2、及时准确发布就业相关信息，为毕业生提供帮助（1分） 18.3、 按学院就业指导中心要求及时、准确统计上报就业信息，收集、整理学生就业协议书，确保初次就业率达90%以上。（统计时间为每年6月10前）（2分）团 组织 建 设团组织建设7分19、建立二级组织，组织机构完善，工作制度健全，有计划、定期开展主题团日及班会活动，按时交纳团费，认真做好推优工作，加强和指导团总支、学生会和社团工作。（7分）19.1、.组织机构完善，工作制度健全，指导团总支和系学生会工作得力（1分） 19.2、团总支工作有计划、总结，材料充实（1分） 19.3、团支部重视团员思想政治教育，坚持“三会一课”制度定期开展主题团日及班会活动记录详实，共青团员先锋模范作用发挥好。（2分）19.4、按时、定期交纳团费 （1分）19.5、.推优工作扎实、公平、公正，制度规范，学生对推优工作无异议（2分） 其他1分20、完成学院交办的临时工作。（1分）20.1、积极完成学院交办的其他临时性工作。（1分）加分获奖情况2分21、获