图书馆副馆长述职报告.docx

图书馆副馆长 一、认真学习贯彻十六届五中全会精神，积极参加“保持共产党员先进性”教育活动，以A级的精神状态投入迎评工作。在“保持共产党员先进性”教育活动中，对照党员干部的基本要求，在进行自查，征求群众和支部意见后，对自身存在的不足之处制订了整改方案和措施并加以实施，取得了以下成果： 1、 政治学习和业务学习能有计划、有笔记、有心得。理论学习能联系实际工作，在图书馆进行了学十六大文件精神和提倡文明服务的宣讲。 2、 工作作风踏实、肯干，努力提高组织领导能力。对分管的业务工作能坚持原则，抓计划、抓进度、抓效果。在工作中能充分开展调研，吸取职工和读者的建议，提高工作质量。 3、 重视科研工作，加强对图书馆馆藏建设和现代化管理的研究，参与图书馆有关科研项目工作。 4、 认真学习科学发展观，在图书馆资源扩张的同时，提升图书馆各项工作的内涵。使一切工作围绕评估的要求开展，做到评建结合，以评促建。 二、工作实绩 1、 图书馆管理工作： （1） 图书馆财务管理。做好图书资料经费使用来往帐目的登记，制定2006年图书馆经费预算。在做好三个教育高地资源配置的调研工作的基础上，结合老师提供的书目，制定教育高地经费预算。 （2） 古北校区业务工作和安全管理。安排组织古北校区馆的资源整合、人员配置、服务手段、开放时间的调整。 （3） 协调各部室工作之间的关系。处理好书刊采编外加工质量问题、两校区异地借还书、图书从采编到流通阅览各环节的衔接。 （4） 图书馆资源管理。为新增30多万册图书落实馆藏地，一方面对现有馆舍进行调配，增加密集书库，另一方面充分利用自励中心、学生居委会阅览室和二级学院资料室。调整古北校区藏书结构，把有价值的工具书和外文原版书整理到松江校区，一些利用率低的图书复本进入古北馆舍，减轻松江书库的压力。另外，及时配置入库书刊所需的书架、桌椅。 2、 馆藏建设工作： （1） 从制度上逐步完善采购程序，制定2005年采购计划，形成书刊采购审核、对帐、保留清单的制度。 （2） 按计划落实，紧扣进度，发现问题及时解决，按期完成30万册图书的采购任务。 （3） 寻求增加馆藏途径，得到上海市图书馆的支持，获赠送书1万册。 （4） 积极推进老师、学生自主购书工作，鼓励并创造条件让师生购买急需的教学科研参考书。如“党建”、“商务英语”、“感悟成才”等类的图书。使图书在数量增长的同时既满足了需求，又提高了藏书的质量。 （5） 通过图书分编工作细则的修订，典藏原则的制定，为进一步加强图书的现代化管理打下基础。 3、 评估材料的准备工作： 负责完成图书馆分布图、组织机构图、业务流程图的制作，撰写了数字图书馆建设、馆藏建设报告，进行书刊采购清单的整理，参与制作图书馆经费使用的统计表并负责各项数据的核实确认。 4、 开展培训、讲座工作： （1） 加强队伍建设。为了和法学院合作开发法学信息资料库，选派2名馆员参加JSP网络编程培训。在数字图书馆建设的过程中，注重数字图书馆的标准规范问题，安排编目人员参加 “西文期刊编目培训班”，“中国分类主题词表应用培训班”并获得继续教育证书，安排10名各岗人员参加“汇文”软件的培训班。 （2） 培养读者信息利用意识。在组织本馆馆员进行数字资源利用讲座的基础上，联系上海图书馆及各数据库供应商来校为师生举办讲座。 5、 廉洁自律： 在图书采购过程中注意发挥采购小组集体领导的作用，在供应商选择、采购数量确定时，以供书质量、加工服务、到货率、到书周期等多方面考虑，自觉抵制各种诱惑，做到自尊自重、廉洁自律。 三、存在不足： （1） 师生自主采书的面不够广，增加的馆藏中适用图书占全部馆藏的比例不大，要在采购符合我校教学科研需求的图书过程中，特别是在二级学院资料室书刊配置过程中逐步形成本馆藏书特色。 （2） 为读者服务的手段还要深入，加快异地借还的速度，把馆际互借、期刊全文传送工作落到实处，真正做到为书找读者，为读者找书。 （3）