大学生实习经验.docx

1、实习太早太晚都不好目前大学生就业形势严峻，部分高校鼓励学生早实习，提早感受社会竞争是件好事情。但学生的主要任务还是学习，那种刚进入校园便花力气寻找实习机会的做法并不可取，实习最好建立在具有一定专业能力的基础之上。2、经验太杂适得其反太杂的实习经验在应聘时并不管用，有时还会适得其反。例如，有的建筑专业毕业生实习经验没有一项或很少与建筑沾边，却大吹自己是个全才，用人单位对此并不买账。在专业性很强的行业中，用人单位更希望录取专才。3、不同年级不同的实习侧重不同年级的学生，实习侧重点也应不一样。大一、大二如果要找实习，应以接触社会、素质储备为主，大三应寻找适合自己的方向，以技能储备为主。大四实习是要找好目标，争取能够在实习中胜任主要工作，把实习变成工作。4、实习，多长时间最好？有些大学生实习时间非常短，积累不到太多有用的经验。实习时间最好是多于三个月，不少于半个月。实习时间太短，致使用人单位不敢将重要的、有难度的工作交给实习生做，他们只能只能打打杂。5、注意交际礼节初入职场的实习生一般对于职场交际礼节知之甚少，为避免出洋相，实习生平日应多留意身边同事的言谈举止，或者看些职场交际方面的书籍，参加一个短期的职场礼仪培训班，弥补这方面的不足。6、工作不能有半点马虎大学生实习期间要以积极认真的态度对待工作，碰到不懂的要主动地去咨询前辈，切忌将工作不断往后脱。对于一些打杂工作也不要轻视，要确认这些工作是否都能做好，因为这是职场生存的基本技巧。7、不要过于主动实习生初入职场大多锐气十足，天不怕地不怕，说话做事很容易过了头。谦虚、细致、严谨是实习生必不可少的，实习生对于拿不准的事情要多问，不要自作主张。但不该问的事就不问，不该看的材料就不看。8、“大嘴巴”千万要不得有的实习生喜欢向同事倾吐苦水，也爱谈论别人的私事，虽然这样的交谈有时能拉近人与人之间的距离，但有时也会招人厌烦，不利于个人职业形象的树立。一个成熟的职场人不会在办公场所聊个人和他人的隐私。9、提高业务素质学校里学到的各种技术技能可能已经落后于职场的需要，大学生要在实习岗位上应尽量发挥出最大的学习潜能，快速地学习与业务相关的各种知识，提高自身业务能力，适应以后工作的要求。10、提高软实力招聘时企业除了看求职者的专业学历，工作技能外，越来越重视一个人的软实力，包括理解、沟通、表达等方面的能力，以及思维方式甚至为人处事等，进入实际工作后，“软实力”往往能起到出其不意的作用。11、要一份正式的实习鉴定很多大学生实习了，但在简历上，只有很简单的某年某月在某单位实习过的描述，这在求职过程中很没有说服力。假如你可以出示一份正式的实习鉴定 ，将会为你的求职成功增加砝码。用一个实习生比重新招人成本低很多，实习生将以下几个方面做好，只要职位有空缺，不怕用人单位不留你！1.胜任工作。用人单位如果想留用实习生，首先是看实习生的工作能力是否能够胜任他将负责的工作。2.处理好人际关系。人际关系不好，人家就会觉得你不会做人，想留下来就有困难。3.要勤奋。用人单位都喜欢勤奋的人，如果想在公