破·立——企业变革与管理创新.doc_第1页
破·立——企业变革与管理创新.doc_第2页
破·立——企业变革与管理创新.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

破立企业变革与管理创新 潘诚破立企业变革与管理创新6DVD国家行政学院音像出版社定价:680元 395元 5.8折原装正版,免费快递,货到付款,诚信服务/view_yx.asp?id=8771内容简介: 韩愈说:“不塞不流,不止不行。”因为,世界唯一不变的就是变化本身!作为一个企业家,你是否考虑过?我们为什么能成功?过去的成功因素能否保证继续获得成功?要想获得更大的成功还需要补充什么? 企业家精神的本质:持续变革与领导创新。我们为什么能成功?过去的成功因素能否保证继续获得成功?要想获得更大的成功还需要补充什么?我们如何变革?如何创新?怎样破?怎样立? 曾经辉煌的富士、柯达胶卷,现在你还购买吗?多少个商海中如雷贯耳的名字,现在依然挺立的还有几家?企业家精神的本质,就是持续变革与领导创新。对一个公司领导者来说,最大的挑战来自于当大家过得都还不错的时候,你要说服并带领大家和你一起变革!那么,我们该如何变革?如何破旧?如何立新?尽在本破立企业变革与管理创新课程!讲师简介: 潘诚,国际注册管理咨询师CMC,中国企业联合会管理咨询委员会执行委员,中国市场营销学会理事,担任清华大学、浙江大学、上海财经大学、华中科技大学MBA的特聘教授,长期从事战略管理、企业变革、管理创新等方面的咨询和研究工作,并先后担任大型企业高管。他还是管理畅销书礼物的中文版译者。 各类专业媒体发表论著近百万字,最新出版的专著大道之行:一个企业研究者的手记,更是在企业管理读者中广受追捧和好评。他的课程管理理论与企业实践相结合,系统性强,实用度高。宏观视野与微观操作相结合,实战案例丰富,信息量大。生动讲解与互动研讨相结合,气氛活跃,趣味性强。每场报告总会让听众从工具到策略到精神,获得巅峰体验和震撼。他被业界誉为国内管理变革与创新第一人!课程提纲: 1、界定问题,结构思考;系统规划,分段实施。只有建立正确的思维方法论,才有可能找到解决企业问题的合理路径。 2、曾经辉煌的富士、柯达,如今已然风光不在,他们曾经是自己领域的绝对专家,然而是什么导致了他们的现状?我们是否也会变成“最后的专家”? 3、过去30年,中国企业的成功本质上是机会的成功。变革的环境下,我们需要完成自身的三大转变。即:从经营机会向经营能力转变,从规模经营向健康经营转变,从稳态经营向转折经营转变。 4、卓越的企业应该是什么状态?卓越的企业为什么也会失败?企业生死无间道,生于忧患,死于安乐;生于敏捷,毁于迟钝;生于专注,废于多元。 5、很多企业所谓的“机制灵活”,其实就是一个“说不清的故事”。老板往往是规范化的最大破坏者。企业最易被忽视的关键瓶颈:职能管理和规范管理。 6、我们很多企业常常是优点和缺点同样突出。现在最应关注的是系统竞争能力,谨慎防止短板效应、乘零效应和磨擦效应。只有过程好,结果才会好。 7、张瑞敏说:把简单的事情做好就是不简单。有什么金钢钻,揽什么样的瓷器活。对于大多数企业,把简单的事做好,就是培养自身差异优势的最佳渠道。 8、规模小时,师傅带徒弟实现“人管人”;规模大后,立规矩、建标准实现“制度管人”。对于中小企业,用好身边的人,比什么都重要。 9、执行力是企业的系统工程。靠什么提高执行力?就是制度的理解力+管理的操作力+方法的创新力。对于高层考验的是理念,中层考验的是能力,而对员工考验的最基本的习惯。 10、企业变革的阻力来自哪里?变革为什么会失败?领导心态的急躁、狂躁、烦躁、焦躁、暴躁,是企业变革过程中的大忌。成功变革需要过程管理。 11、企业持续成长的最大绊脚石,可能恰是老板自己。现代企业的领导者需要怎样的素质结构?身为领导者的你,是否已经准备好了? 12、持续的学习,持续的创新,就一定会有持续的希望。韦尔奇说“你们只是知道了,而我之所以成功,是因为我做彻底了!”支付方式: 银行转账:(2-7天到账)开户行:北京农村商业银行兴昌支行单 位:北京时代决策经济管理咨询中心账 号:0603000103000021637银行汇款:(立即到账)中国农业银行 户名:李连芹 卡号:62284 8001 0454 813212中国建设银行 户名:李连芹 卡号:6227 0

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论