综合管理部满意度调查表.doc

综合管理部满意度调查表调查部门： 填表日期： 为了对综合管理部工作情况有更清醒的认识，找到自身的工作优势与薄弱环节，更好的为大家服务，特制此表，征求您部门的意见。对于一般以下的回答，请给出具体意见或建议。感谢各部门的支持与配合。科室分工调 查 项 目满 意 度 情 况宝 贵 的 意 见非常不满意不满意不了解一般基本满意非常满意行政安全科保安工作员工的警容风纪情况门卫值勤的规范性员工出入门管理规范性外来人员管理规范情况外来车辆的管理情况厂区内治安情况其它的日常管理（监磅、纯净水、邮件、照明等）与其他部门的沟通、配合情况消防工作安全生产的检查和督促整改情况动火的检查、审核与批准情况消防设施的维护情况科室分工调 查 项 目满 意 度 情 况宝 贵 的 意 见：非常不满意不满意不了解一般基本满意非常满意行政安全科消防工作安全生产的宣传与培训情况安全、工伤事故的处理情况与其他部门的沟通、配合情况 后勤工作食堂饭菜的质量情况食堂环境（卫生、服务态度和服务准时性）邮电通讯事务的办理情况劳保用品的发放前台服务情况邮电通讯工作情况公司环境情况（现场、草坪、花木等）公司宿舍管理其它的日常管理（办公用品购买、设施维修等）与其它部门的沟通、配合情况科室调查项目满 意 度 情 况宝 贵 的 意 见：非常不满意不满意不了解一般基本满意非常满意6S推进科日常6S检查认可程度对6S通报、曝光形式总体感觉与其他部门沟通、衔接对6S推进整体感觉对6S工作方式认可程度对6S推进科团队认可程度人力资源科贵部门目标责任制考核的条款是否合理？贵部门目标责任制不能完成（能完成）的主要原因是什么？各人员工作效率如何？ 人力资源工作人员服务的态度如何？ 招聘方式是否满意？招聘效率是否满意？ 科室调查项目满 意 度 情 况宝 贵 的 意 见：非常不满意不满意不了解一般基本满意非常满意人力资源科最近接收到的新员工是否符合岗位要求？培训工作是否满意对目前公司人员流失率和离职率是否满意。你认为造成他们离职最主要的原因是什么？对目前的工作，还希望人力资源科为您提供哪些服务？对新工资方案是否满意，希望如何改进和完善网络管理电脑维修维护的时间和有效性如何网络及邮件服务情况其他公文及相关信息发放、传递是否及时公文及相关质量（错误/失误）员工生日及福利情况员工意外伤害保险办理以下红色的为简历模板不需要的可以编辑删掉，谢谢X X X 个 人 简 历基本信息姓 名：xxxx婚姻状况：未婚照片出 生：1987-06-24政治面貌:团员户 籍：性 别：男学 历：本科民 族：汉专 业：英语学 位：毕业学校：教育背景2006.9-2010.6吉林工程技术师范学院-外国语言文学系主修课程本科阶段主修大学英语精读，大学英语泛读，英语口语，英语听力，英语写作，英语口译，翻译学，词汇学，语法学，英美概况，英国文学，美国文学，语言学，日语，中外名胜。特长及兴趣爱好除了有专业的英语方面知识外，我在校生活部工作一年, 在系宣传部和秘书处各工作一年。为全面发展，大三上学期，我加入系文学社，参于了我系心韵杂志的创刊和编辑工作。在这些活动中锻炼了我的领导和团队协作能力，学会了更好的与人相处，这些在我以后的工作中一定会有很大的帮助。计算机能力能熟悉使用Office工具以及Photoshop、Flash等软件。获国家计算机二级等级资格证书。外语水平通过英语专业四级考试，能熟练进行听说读写译。奖励情况2007-2008 优秀学生会干部 200807 师生合唱比赛一等奖普通话水平测试等级证书英语专业四级证书实习经历有就填写，没有就删除掉自我评价不会写自我评价的可以访问本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融入其中