丽水市一季度劳动力市场供求状况分析.doc

丽水市一季度劳动力市场供求状况分析据市本级、遂昌、龙泉三地劳动力市场调查显示，2008年一季度进入劳动力市场（指公共职业介绍机构，下同）的招聘岗位共23257个，进入劳动力市场求职的劳动力共有13455人，求人倍率为1.72。根据对劳动力市场供求状况信息的综合分析，可以看出我市劳动力市场有以下特征：1、总体状况呈求大于供的局面。一季度进入劳动力市场的有效求职人数为13455人，需求人数为23257人，求人倍率为1.72。本季度求职人数和需求人数与上季度比较,有所增加。（见表1）。供求总体人数（表1）需求人数（人）求职人数（人）求人倍率（倍）本期有效数23257134551.722、二、三产业仍为用人需求的主导。从劳动力市场对各产业劳动力需求情况来看，第一、二、三产业需求人数所占比重依次为0.8%、62.9%和36.3%，用人需求主要集中在第二、三产业。（见表2）按产业分组的需求人数（表2）产业需求人数（人）比重（%）第一产业1850.8第二产业1463562.9第三产业843736.3合计232571003、吸纳劳动力较多的仍是传统产业。从行业需求看，各行业对劳动力的需求主要集中在制造业、住宿和餐饮业、建筑业、批发和零售业，分别占总需求数的47.8%、16.0%、11.4%、7.9%,四大行业合计占总需求的83.1%。（见表3）按行业分组的需求人数（表3）需求人数（人）比重（%）农、林、牧、渔业1850.8采矿业2861.2制造业1111947.8电力、燃气及水的生产和供应业5742.5建筑业265611.4交通运输、仓储和邮政业6983.0信息传输、计算机服务和软件业4361.9批发和零售业18387.9住宿和餐饮业372716.0金融业560.2房地产业2781.2租赁和商务服务业6262.7科学研究、技术服务和地质勘查业6水利、环境和公共设施管理业210.1居民服务和其他服务业5912.5教育1550.7卫生、社会保障和社会福利业5文化、体育和娱乐业00公共管理与社会组织00国际组织00合计232571004、用人需求集中在就业容量较大的企业。从企业、事业、机关分组情况看，企业用人需求占总需求人数的99.4%，其中有限责任公司、个体经营者和私营企业用工需求占绝大部分，所占比重为总需求人数的90.7%。（见表4）按用人单位性质划分的需求人数（表4）需求人数（人）比重（%）企业2312799.4其中：内资企业1783577.1国有企业220.1集体企业4股份合作企业1100.5联营企业00有限责任公司1313756.8股份有限公司15946.9私营企业279412.1其他企业1740.8港、澳、台商投资企业2100.9外商投资企业390.2个体经营504321.8事业2机关00其他1280.6合计232571005、生产运输设备操作工、商业和服务业人员是用人需求的主体。从各类职业供求状况来看，生产运输设备操作工、商业和服务业人员用人需求量所占比重分别为49.2%和29.1%，两者合计占用人总需求量近八成。从求职情况看，求职人数相对集中的职业是生产运输设备操作工、商业服务业人员、办事人员和有关人员，所占比重分别为40.4%、28.3%和23.3%，三大职业求职人数合计占总求职人数的92.0%。从供求状况对比来看，其他职业、生产运输设备操作工、商业服务业人员、专业技术人员的求人倍率较高，分别为3.76、2.08、1.76和1.69（见表5）。按职业分组的供求人数（表5）劳动力供求人数比较需求人数（人）比重（%）求职人数（人）比重（%）求人倍率（倍）单位负责人650.31180.90.55专业技术人员4792.12812.11.69办事人员和有关人员304113.1314123.30.96商业和服务业人员676929.1380528.31.76农林牧渔水利生产人员1320.62001.50.66生产运输设备操作工1144949.2543540.42.08其他13225.73442.53.76无要求1311.0-合计2325710013455100-6、求职人员主要由新成长失业青年、其它失业人员、本市农村人员和下岗职工四类人员组成，四者合计占总求职人员数的93.0%（见表6）。按求职人员类别分组的求职人数（表6）求职人数（人）比重（%）新成长失业青年294021.8其中：应届高校毕业生100734.2就业转失业人员2772.1其他失业人员702952.2在业人员2531.9下岗职工4553.4退休人员620.5在学人员830.6本市农村人员208915.5外埠人员2672.0合计134551007、82.5%的用人需求对求职者的性别有明确要求。从求职者的性别结构看，男女所占比重分别为65.8%和34.2%。从供求状况对比来看，男性和女性的求人倍率分别为1.49和2.18，相对而言，女性的就业形势略好于男性（见表7）。按性别分组的供求人数比较（表7）劳动力供求人数比较需求人数（人）比重（%）求职人数（人）比重（%）求人倍率（倍）男1054945.4885765.81.49女863537.1459834.22.18无要求407317.5-合计2325710013455100-8、对劳动者年龄有要求的用人单位达到83.1%。年龄在1634岁之间的劳动者是单位用人需求的主体，占总需求的57.7%，其中，对1624岁之间劳动者的需求占27.3%，对2534岁之间的劳动者需求占30.4%。从求职者年龄构成看，1644岁年龄段占求职者的主体,占求职者总数的88.7%。从供求状况对比看， 2534岁、3544岁年龄段的求人倍率高于其他年龄组，其求人倍率分别为1.82和2.22。就业压力轻于其他年龄组（见表8）。按年龄分组的供求人数（表8）需求人数（人）比重（%）求职人数（人）比重（%）求人倍率（倍）16-24岁635327.3516038.31.5225-34岁706430.4463134.41.8235-44岁411217.7213615.92.2245岁以上18087.8152811.41.47无要求392016.8-合计2325710013455100-9、高中及以下学历的求职者占据主导地位，占总求职人数的89.2%。从供求状况对比看，高中以上文化程度处于求大于供的局面，其求人倍率分别为高中1.44、大专1.25、大学2.4（见表9）。按文化程度分组的供求人数（表9）需求人数（人）比重（%