新形势下煤矿企业党支部建设问题研究.docx

新形势下煤矿企业党支部建设问题研究党支部，中国共产党的基层组织之一。党章规定：企业、农村、机关、学校、科研院所、街道、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。党的基层组织，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。党支部的基本要求，凡有正式党员3人以上的单位都应当建立党的支部。 摘要：无论对于任何性质的单位来说，党支部都是不可或缺的。对煤矿企业而言，党支部对企业安全生产、稳定经营都有一定影响。尤其是目前社会主义社会不断发展，要求煤矿企业必须高度重视党支部建设并充分发挥党支部作用。作者就这一问题进行深入讨论，对如何建设好煤矿企业的党支部、实现党支部的重要作用给出了具体建议。 关键词：煤矿;思想建设;组织建设;党支部 对于党组织的作用，可在我国的新党章中找到非常详细的说明：党的基层党组织是党设立在基层的重要组织，是发挥党战斗力的保障，是完成党的各项工作的重要支撑。在煤矿企业中，党的路线、方针、政策等，都要依赖党支部来领会和执行，同时党也是通过党支部来联系和团结群众的。煤矿企业党支部是党建工作是否能够取得成效的关键。 一、目前煤矿企业党支部建设中存在的问题 首先是我国煤矿企业对于党支部作用的认识不足，将党支部脱离于企业发展，认为党建工作不重要，最重要的是企业是否能够实现经济效益目标。只要业务实现突破，则党建工作可以完全不管。这种对于党建工作的错误认识和刻意忽视，影响了党支部作用的发挥。 第二，党支部建设缺乏规划，党组织活动走过场、应付公事，思想政治教育过于简单，灵活性不足，无法通过这些简单的活动来引导和联系群众。 第三，党支部工作不符合当前形势要求。我国煤矿企业党支部的各项工作仍是沿循旧有模式，主要工作就是组织政治教育活动，与党员谈心等，没有将党建工作的作用体现在企业实际生产经营中，因此党支部各项工作没有与煤矿企业发展保持同步。此外，党支部没有树立服务于企业员工的核心理念，日常工作中管理为主，具体的服务措施很少。 第四，煤矿企业党支部工作人员能力达不到工作要求。煤矿是劳动强度高、工作环境艰苦的一个行业，因而党务人员更应当有坚定的政治素质和出色的能力，对党建工作中的问题、难题勇于接受并认真思考解决办法，有创新意识，但目前煤矿企业党支部人员少、力量不足，同时现有人员的能力欠缺。 二、加强和创新煤矿企业党支部建设的具体建议 (1)采取多种宣传措施使煤矿企业员工意识到党建工作之于企业发展的重要意义 要真正发挥煤矿企业党支部的作用，首先应当对党支部的重要作用给予充分说明，并让所有员工意识到党建工作对企业发展的关键作用，可采取以下措施：第一，煤矿企业可采取多种宣传措施，通过不同的媒体工具来吸引员工关注党建工作，无论是企业内部的各类员工活动，还是企业外部的群众生活，都可以作为党支部的宣传平台，在企业文化中有重点的推出党建工作内容，对优秀党员做人物专访，以先进党员来带动所有员工;第二，全面宣传党建工作理念，即服务于企业员工，服务于企业和群众，为社会主义事业发展提供强有力的保障。 (2)进一步强化党支部的组织建设和党务人员的思想建设 经济社会中，各行各业都开始将经济利益作为最重要的发展目标，为了实现更多利益目标，常常会以损害员工和企业利益为代价，因此党对煤矿企业的领导也受到波及，要纠正这一问题，首先需要在党支部内部营造良好的党风，时刻绷紧党风廉政建设这根弦，不能完全用经济指标来衡量党建工作，要在实现可持续发展的前提下追求更高效益目标;第二，重新梳理党支部的职能，引导各部门和所有党员明确自身的党建职能，对党支部结构进行调整和优化;第三，煤矿企业党支部可以在企业中开展各类争先创优活动，充分发挥党员的先进性作用，并积极借鉴其他单位先进党组织的工作做法，丰富党组织活动形式。 (3)牢固树立服务于群众的核心工作理念 上文中已经提及，目前我国煤矿企业党支部工作模式过于传统、老化，党建工作的创新性不够，党务人员的服务意识不强。首先应当组织各种贴合企业经营实际的思想政治教育活动，利用思想政治教育活动来提高企业生产效能，尤其是要组织好党支部的主题实践活动，要求各部门党组织和党员结合工作任务来确定目标，从提升经营效率、实现企业发展的角度来开展党建活动;第二，党支部应当牢固树立一切为了群众、一切服务群众的核心工作理念，采取人性化的工作方式，不能强制管理，而是要通过服务来潜移默化的引导;第三，要认真考虑并思考员工遇到的实际问题和难题，想方设法为员工排忧解难，要高度关注员工利益，不能仅为了实现经济效益目标而罔顾员工利益。 (4)不断提升煤矿企业党务人员的能力素质 首先，煤矿企业党支部书记作为党建工作的领导者和管理者，是各项党建任务是否能够圆满完成的关键。党支部书记如果能力较强，有创新意识，那么煤矿企业的党建工作就有可能不断取得新进展。煤矿企业领导应当仔细斟酌和选拔符合条件的党支部书记，并不断的进行磨练，为其提供能力提升机会;第二，对于党支部的其他党建人员，应当重视对他们的培训工作，组织各种集体学习活动，督促他们自学，使他们充分了解当前煤矿企业发展形势和党建工作新要求，致力于提升他们的个人能力水准，尤其是要重视对他们思想政治素质的培养，使他们履行好个人在党支部中所承担的职责。 当前我国煤矿企业党支部建设问题很多，党支部建设落后于其经营发展，党务人员对于自身的服务职能认识不清，党建活动过于刻板，群众对党支部重要作用的认识不到位，企业领导者只关注经济效益问题，对于党支部工作的支持力度较小。 参考文献：