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浅析组织工作与生态文明特征码aadrebzienhfmwjnzbkz 浅析组织工作与生态文明 党的十九大报告把“坚持人与自然和谐共生”纳入新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略，将生态文明建设提高到了前所未有的高度。“一花独放不是春，百花齐放春满园。”“五位一体”的建设总布局的提出，纳入了生态文明，着眼于全面建成小康社会，提出要从源头扭转生态环境恶化趋势，为人民创造良好生产生活环境，美丽中国目标基本能实现。生态文明建设是我国社会主义现代化发展到一定阶段必然选择，体现了科学发展观的要求，蕴涵了建设环境友好型社会的本质，展露了“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大发展理念的需求。在物理学上有一个名词“扭矩”，它是使物体发生转动的一种力。对于家用轿车而言，扭矩越大，加速性越好；对于越野车而言，扭矩越大爬坡度越好；对于一个城市的全面发展而言，生态文明建设这个“扭矩”越大，城市居民生活的幸福感才越强。生态文明建设是一张城市的名片，尤其是对于打造生态宜居城市的廊坊，显得尤为重要。生态文明建设体现了一个城市的价值取向，是一种城市的文化符号，是未来城市竞争中不可或缺的竞争力。良好的行政生态环境是生态文明建设的前提，也是生态文明建设中的重要组成部分。组织部门作为行政生态环境建设重要职能部门，要找准好自己的结合点，扮演好自己的角色，发挥好自己的功能，为生态文明建设传递正能量，为资源节约型环境友好型社会增绿添彩。组织工作与生态文明建设的关系犹如车之双轮，鸟之双翼。只有组织工作这双轮宽而厚才能使“生态文明号车”稳而快，只有组织工作这双翼大而满才能使“生态之鸟”翔而高。组织工作是生态文明建设发展的基石和保障，起到为生态文明建设保驾护航的作用。为此我们可以从党员干部选拔、任用，培养、考核，基层党建作为工作的着力点，做好用人导向的“方向盘”，打好发展理念的“预防针”，戴上选拔任用
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