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文档简介

坚定勇敢的领航人 谁？ 湛江麻章甲状腺专科医院 如何做一名优秀科主任 湛江麻章甲状腺专科医院 如何做一名优秀科主任（一） 作为科主任、学科带头人，任何一家医 院的中层领导者首先应具备的基本品质是“ 德”，有好的品德，有好的人品才可能有好 的做人标准；有好的做人标准，才有可能 成为一名优秀的科主任、学术带头人。 任何一个人在与人交往、为人处世、工 作中有一些基本的原则需要遵循：立德、 立信、立义。作为科室的管理者、带头人 在做人方面首先要得到其他成员的认可与 赞同，这也是迈向成功管理的第一步 湛江麻章甲状腺专科医院 如何做一名优秀科主任（二） 要严于律己，要经常换位思考，做 到己所不欲勿施于人。要尽量克服利 己思想，学会放弃自私，不能斤斤计 较，尤其不能过分关注个人利益。要 注意个人素养，胸怀宽广，公平公正 。要无私地行使科主任的领导权、决 策权 湛江麻章甲状腺专科医院 如何做一名优秀科主任（三 ） 要有大局观，代表科室最广大成员 的根本利益。在利益分配上要根据个 人能力、业务水平的高低，工作量的 多少，做到多劳多得；不能以个人好 恶，与个人关系好坏来分配 湛江麻章甲状腺专科医院 如何做一名优秀科主任（四） 科主任管理的有利后盾是制度，将措施 与行为形成规章制度，靠制度激励和约束 员工。最后，制度只是凭据，不是信赖的 根本，也不是管理的最好方式。文化是管 理的最高境界，在科室管理时，要建立非 常融洽的关系，形成团结、积极、协作、 和谐的文化氛围。科室形成积极向上的工 作氛围与兄弟姐妹般的情感氛围。每个人 都能自觉地与人为善，“真善美”成为科室 的默契。科主任切不可高高在上，遇事少 下指示，多征求意见，与大家一起共同解 决问题 狗 鼠 猫 湛江麻章甲状腺专科医院 如何做一名优秀科主任（五） 帮助年轻医生制定人生规划。做人是基 础，做学问是关键 如果每一个科室的医护人员都有过硬 的技术，良好的服务，为患者提供“健康” 产品，才能创造价值，实现效益。每个人 的业务水平不同、创造的价值不同。“二八 定律”告诉我们，20的人创造了80的财 富。同样，科室内某一两个专家、学术带 头人创造了科室大部分收益。根据能者多 劳、多劳多得的原则，这些人的奖金往往 比其他人高出许多。注重吸引人才，“名医 ”的奖金往往比院长的还要高 湛江麻章甲状腺专科医院 科室里的每一位成员都有成为“大家”的 抱负。作为科主任、学术带头人切忌小肚 鸡肠，担心他人超载自己，搞技术垄断， 甚至排挤比自己能力强、技术高的人。科 主任、学科带头人要有将年轻医生培养成 材的愿望；有将自己的拿手技术传承、发 扬的宽广胸怀
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