县政府年度工作总结_5

多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的县政府年度工作总结20*年，我镇党委、政府牢固树立和落实科学发展观，围绕县委、县政府提出的“自加压力争第一，狠抓落实促跨越”这一主题，紧扣“高举工业强县大旗，做活六大投资文章”两条主线，按照“民营富镇、招商强镇、高速兴镇”工作思路，针对镇情，本着“优一产、强二产、兴三产”的要求，大力弘扬责任文化，发扬亮剑精神，开展创先争优、全民创业，切实把各项工作再推上新台阶。具体工作总结如下：一、主要经济发展指标完成情况到20*年，全镇国民生产总值亿元，财政收入10300万元，工业总产值36亿元，规模以上工业企业增加值亿元，农业生产总值亿元， 农民人均纯收入7880元，第三产业总收入亿元。 二、项目推进实现新跨越全镇坚持外培内引并举，扩量与提质并重。1、外引：就是要狠抓狠抓招商引资，主攻大项目。2、内培：就是要激活要素，全民创业。3、扩量提质：首先注重择优培强工业企业，大力实施“规模企业上台阶”工程。根据企业的质态规模筛选排出一些企业给予重点扶持，力争再“打造”很多个“大江、新概念”这些企业；其次制定激励措施，推动企业做强做大；再次对工业园区进行建设和完善，推动园区建设上台阶。按照“土地集约、布局科学、企业集群、产业集聚”的原则，科学编制园区规划，不断加快园区建设步伐。全镇招商引资额23亿元。其中县工业园区投资10亿元福田家居、柏达电子正在加班加点建设；亚森同大木业有限公司投资15000万元，定于12月下旬试车，XX年初投产；投资5亿元的秦安广场已经开始兴建，9层办公大楼12月底封顶；投资1XX万元的兴盛特种养殖场二期工程已经交付使用。三、城镇建设迈上新台阶瞄准建设沭阳功能最优，形象最美目标来描绘我们贤官城镇蓝图，实施城镇扩张、人口集聚及内涵提升战略，大力实施“规划引领、人口集聚、亮点打造、惠民安居、素质提升“五大工程，并以创建省级文明乡镇为契机，坚持生态立镇战略。（一）规划引领工程按照科学性、系统性、前瞻性要求，尽快编制镇区建设详（总）规，坚持杜绝规划长官意识和规划跟着老板走的现象，切实维护规划的严肃性，确保有序建设，科学发展。（二）人口集聚工程贤官有明显特点，村庄集中，人口集聚，5万人口有一半在镇区，要抓住这一特点打造好这一特色，让其发挥集聚效应，更好的引领干群抢抓机遇求突破，一心一意谋发展，为贤官区域名镇的崛起提供有力保障。（三）亮点打造工程如何打造一个园中城、城中园的景观式城镇，这是摆在我们面前的一个首要任务。我们贤官镇是有条件的，围绕“一条线、一个点、两个区”做文章，就是沿沭海路一条线建设，围绕贤官亭公园为点建设，同时着力建设好、完善好镇区居住区和工业集中区。1、沿路一条线发展：秦安广场、赵集居住区、景宏小区、木材市场等工程建设，将其打造为苏北第一的商贸、安居、木材市场交易场所。2、以贤官亭公园为点建设，合理对其投入、利用，打造成aaa级人文景区。（四）惠民安居工程切实做好康居工程，就是切实做好处理好镇区的居住工作，对拆迁安置工作要灵活，居民自建和代建相结合。（五）素质提升工程现代经济是“环境经济”“道口经济”二者相互促进、相互作用，也是宣传和展示地方经济文化，改善外在形象，提高知名度的最佳窗口和平台。为此做好镇区环境和城乡环境综合整治工作，对镇区进行综合整治，改造老镇区，打造好美化、亮化，是树立城镇形象，素质提升的关键。四、高效农业发展迅猛一是做好土地流转工作，扩大淀湖大米、禅武大葱种植产业，提高淀湖大米、禅武大葱综合生产能力，走集约化农业之路，年内新发展大葱1500亩，全镇大葱面积突破5000亩。二是打造农业品牌，政府搭台，农民唱戏，让更多的品牌农产品走出家门，让农民得到实实在在的实惠。三是做大做强畜牧业产业，以兴盛特种养殖场为龙头，积极发展特种养殖业。20*年，连云港客商投资1XX万元兴建的兴盛特种养殖场占地1040亩，养殖鸵鸟、孔雀、山鸡、狐狸、貂等各类动物近万只，年实现利润600万元，有力的带动了全镇特种养殖业的发展。五、要素集聚彰显魅力贤官是个出人才的地方，在外人才特别多，有商界精英、学者、将军、干部，我们要充分发挥这一优势资源，坚持“走出去”与“请进来”策略，向他们宣讲家乡的翻天覆地的变化，希望他们能在工作之余到家乡走一走、看一看，多给家乡的发展变化提宝贵意见，同时利用他们的影响，积极对上争取，在金融、土地、人才、政策等方面给予关心、照顾，倾斜。大家齐心协力，共同为新贤官的明天谋取更大的发展。六.和谐构建打造平安（一）信访稳定工作发展是第一要务，稳定是第一责任，辩证的处理好发展和稳定的关系，全面抓好信访稳定工作，一要解决好群众遇到的难点、热点和日常工作的问题；二要化解好工作中出现的矛盾；三要加大对一些信访不信法的违法上访、越访人员打击力度。（二）平安创建工作一要抓好镇政法信访工作，切实做好硬件建设，人员配备、经费保障、制度建设、台账资料等工作；二是村警务室建设工作，村里要协助好派出所做好人口管理、安全防范、信息收集等工作，使村警务室真正发挥作用，成为警民之间的“连心桥”，三是加强村级五大员队伍建设（户籍协管员、纠纷调解员、法治宣传员、治安信息员、义务巡逻员）四是加大经费投入，提升技防水平。七、弘扬责任文化，发扬亮剑精神责任胜于能力，事在人为。人在于精神而不在于能力的大小，关键在于责任心的多少，关键在于肯干、敢干，有一种亮剑精神。岗位就是舞台，职务就是责任，不换状态就换岗，不换精神就换人。一是构筑责任文化载体，明确责任要求，二是完善工作机制，增强责任意识。严格落实“分工负责制、职能部门责任制、难点、热点会办制”，努力践行“一线工作法”。八、存在的问题和不足1、经济总量不足，发展的路子有待进一步开阔。2、招商引资参与的人数、项目、数量仍然偏少，在谈或意向项目仍需靠上去做细致的工作。3、软环境建设有待进一步