![[原创]服装导购怎样向顾客推荐更容易被接受.doc_第1页](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2018-12/22/8b27cd2f-816b-4a6e-a3d3-b2cdca08dc49/8b27cd2f-816b-4a6e-a3d3-b2cdca08dc491.gif)
![[原创]服装导购怎样向顾客推荐更容易被接受.doc_第2页](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2018-12/22/8b27cd2f-816b-4a6e-a3d3-b2cdca08dc49/8b27cd2f-816b-4a6e-a3d3-b2cdca08dc492.gif)
![[原创]服装导购怎样向顾客推荐更容易被接受.doc_第3页](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2018-12/22/8b27cd2f-816b-4a6e-a3d3-b2cdca08dc49/8b27cd2f-816b-4a6e-a3d3-b2cdca08dc493.gif)
![[原创]服装导购怎样向顾客推荐更容易被接受.doc_第4页](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2018-12/22/8b27cd2f-816b-4a6e-a3d3-b2cdca08dc49/8b27cd2f-816b-4a6e-a3d3-b2cdca08dc494.gif)
![[原创]服装导购怎样向顾客推荐更容易被接受.doc_第5页](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2018-12/22/8b27cd2f-816b-4a6e-a3d3-b2cdca08dc49/8b27cd2f-816b-4a6e-a3d3-b2cdca08dc495.gif)
已阅读5页,还剩10页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
The general staff (1 employees in addition to vice president, director, manager, deputy manager and special positions outside the contract period) to resign, to give 10 days notice, the project manager or department manager, administrative personnel department or relevant responsible person for the relevant visa after departure procedures; in addition to general staff personnel outside the contract period of turnover must submit the resignation report, a month ahead of schedule, the administrative personnel department, general manager of visa before separation procedures; probation employees shall pay in advance 5 resignation report, the project manager or department manager and administrative personnel department visa before departure; positive after special reasons did not sign a contract with reference to general employees Through the staff折八百 o88服装导购 怎样向顾客推荐更容易被接受导语:品牌服饰市场固然大热,但投资者在经营品牌服装门店也必须掌握技巧,必须了解销售品牌服饰的实用方法,做好品牌服装门店的销售并不简单。在销售品牌服饰的时候,商家必须以实际为出发点,根据顾客的需求制定品牌服装门店的销售战略,然后实施。现在,我国品牌服饰市场的需求不断增大,因此,经营品牌服装门店成为相当流行的项目。品牌服饰市场固然大热,但投资者在经营品牌服装门店也必须掌握技巧,必须了解销售品牌服饰的实用方法;做好品牌服装门店的销售等并不简单,有的品牌服装门店生意火爆,有的却入不敷出,个中的原因就在品牌服装门店的销售环节。首先是皮肤白色的顾客适合哪些服装:肤色偏白的顾客选择服装的范围比较广,也给服装导购员提供了更多的推荐机会。给这样的顾客推荐淡黄、淡蓝、粉红、粉绿等淡色系列的服装,都会显得格外青春,柔和甜美。然后是皮肤黝黑的顾客如何推荐服装:遇到皮肤黝黑的顾客,服装导购员也不必为难,给这些顾客推荐暖色调的弱饱和色服装比较合适,也可以推荐纯黑色衣着,以绿、红和紫罗兰色作为补充色。服装导购员不要给皮肤黝黑的顾客推荐大面积的深蓝色,深红色等闲的灰暗的颜色,这样会使人看起来灰头土脸的。再就是黄色皮肤推荐服装也有方法:东方人的皮肤大都呈黄色,有一种被弃卒阳光照射的美感。但总给人一种不够健康的印象,这是因为衣服色彩选择不适合或多或少地影响了顾客的仪表美。服装导购员在推荐服饰时,尽量不推荐绿色或灰色调的衣服,这样会使顾客皮肤显得更黄甚至会显出;病容;。在销售品牌服饰的时候,商家必须以实际为出发点,根据顾客的需求制定品牌服装门店的销售战略,然后实施。以下内容为繁体版 導語:品牌服飾市場固然大熱,但投資者在經營品牌服裝門店也必須掌握技巧,必須瞭解銷售品牌服飾的實用方法,做好品牌服裝門店的銷售並不簡單。在銷售品牌服飾的時候,商傢必須以實際為出發點,根據顧客的需求制定品牌服裝門店的銷售戰略,然後實施。現在,我國品牌服飾市場的需求不斷增大,因此,經營品牌服裝門店成為相當流行的項目。品牌服飾市場固然大熱,但投資者在經營品牌服裝門店也必須掌握技巧,必須瞭解銷售品牌服飾的實用方法;做好品牌服裝門店的銷售等並不簡單,有的品牌服裝門店生意火爆,有的卻入不敷出,個中的原因就在品牌服裝門店的銷售環節。首先是皮膚白色的顧客適合哪些服裝:膚色偏白的顧客選擇服裝的范圍比較廣,也給服裝導購員提供瞭更多的推薦機會。給這樣的顧客推薦淡黃、淡藍、粉紅、粉綠等淡色系列的服裝,都會顯得格外青春,柔和甜美。然後是皮膚黝黑的顧客如何推薦服裝:遇到皮膚黝黑的顧客,服裝導購員也不必為難,給這些顧客推薦暖色調的弱飽和色服裝比較合適,也可以推薦純黑色衣著,以綠、紅和紫羅蘭色作為補充色。服裝導購員不要給皮膚黝黑的顧客推薦大面積的深藍色,深紅色等閑的灰暗的顏色,這樣會使人看起來灰頭土臉的。再就是黃色皮膚推薦服裝也有方法:東方人的皮膚大都呈黃色,有一種被棄卒陽光照射的美感。但總給人一種不夠健康的印象,這是因為衣服色彩選擇不適合或多或少地影響瞭顧客的儀表美。服裝導購員在推薦服飾時,盡量不推薦綠色或灰色調的衣服,這樣會使顧客皮膚顯得更黃甚至會顯出;病容;。在銷售品牌服飾的時候,商傢必須以實際為出發點,根據顧客的需求制定品牌服裝門店的銷售戰略,然後實施。 服装大讲堂:服装营销必须知道的几大要点导语:一种服装款式如果为众人接受,便否定了服装原有的;新颖性;特点,这样,人们便会开始新的;猎奇;。如果流行的款式被大多数人放弃的话,那么该款式时装便进入了衰退期。一、生活水平与服装观念1.生活水平低质时期的服装观念是:服装是护体之物;服装是遮羞之物服装是生活习惯和风俗;服装是社会规范的需要。2.生活水平高质时期的服装观念是:服装是生活快乐之物;服装是机能活动之物;服装是心理满足之物;服装是社会流行要求之物。二、实际消费需求的产生消费者对产品的兴趣并不能构成消费的实际需求。在实际生活中,消费者需求的满足程度和满足方式主要取决于消费者的经济状况。亦即,消费者只有同时具备购买欲望和购买力两个要素,才能产生实际购买行为。三、服装流行的特点1.新颖性这是流行最为显著的特点。流行的产生基于消费者寻求变化的心理和追求;新;的表达。人们希望对传统的突破,期待对新生的肯定。这一点在服装上主要表现为款式、面料、色彩的三个变化上。因此,服装企业要把握住人们的;善变;心理,以迎合消费;求异;需要。2.短时性;时装;一定不会长期流行;长期流行的一定不是;时装;。一种服装款式如果为众人接受,便否定了服装原有的;新颖性;特点,这样,人们便会开始新的;猎奇;。如果流行的款式被大多数人放弃的话,那么该款式时装便进入了衰退期。3.普及性一种服装款式只有为大多数目标顾客接受了,才能形成真正的流行。追随、模仿是流行的两个行为特点。只有少数人采用,无论如何是掀不起流行趋势的。4.周期性一般来说,一种服装款式从流行到消失,过去若干年后还会以新的面目出现。这样,服装流行就呈现出周期特点。日本学者内山生等人发现,裙子的长短变化周期约为24年左右。四、服装流行的基本规律经笔者研究,服装流行的规律,可称为;极点反弹效应;。一种款式服装的发展,一般是宽胖之极必向窄瘦变动;长大之极必向短小变动;明亮之极必向灰暗变动,鲜艳之极必向素丽变动。所以,;极点反弹;成为服装流行发展的一个基本规律。大必小、长必短、开必合、方必圆、尖必钝、俏必愚、丽必丑;极左必极右,愈极愈反。例如,18世纪的撑裙,直径达到2.4米,在房中移动十分不便。到了本世纪60后代超短裙取而代之。这正是从;极大;到;极小;的反弹效应。五、服装流行的基本法则美国学者E·斯通和J·萨姆勒斯认为:1.流行时装的产生取决于消费者对新款式的接受或拒绝。这个观点与众不同。二人认为,时装不是由设计师、生产商、销售商创造的,而是由;上帝;创造的。服装设计师们每个季节都推出几百种新款式,但成功流行的不足10%。2.流行时装不是由价格决定的。服装服饰的标价并不能代表其是否流行。但在研究中笔者发现,一旦一种高级时装出现在店头、街头,并为人所欢迎,那么大量的仿制品就会以低廉的价格为流行推波助澜。3.流行服装的本质是演变的,但很少有真正的创新。完全的的新只有两次,一次发生在法国大革命时期;一次发生于1947年迪奥发表的新外观。一般来说,款式的变化是渐进式的。顾客购买服装只是为了补充或更新现有的衣服,如果新款式与现行款式太离谱,顾客就会拒绝购买。因此,服装企业更应关注;目前流行款式;,并以此为基础来创新设计。4.任何努力都不能改变流行趋势。许多生产者和经销者试图改变现行趋势而推行自己的流行观念,但几乎没有一次是成功的。即使是想延长一下流行时间也是白费气力。因此,服装商人一般是该出手时就出手,该;跳楼;时就;跳楼;。5.任何流行服装最终都会过时。推陈出新是时装的规律。服装失去原有的魅力,存在便失去意义。六、服装流行花期根据产品的生命周期原理,笔者将服装的市场生命周期,叫做;流行花期;。1.花蕾期;流行启蒙期(顾客数占10%);2.花放期;流行追逐期(顾客数增35%);3.花红期;流行攀顶期(顾客数增40%);4.花败期;流行跌落期(顾客数增15%)。服装流行花期的特点:花败期跌落线不会很长,因为任何经销商不会努力阻止它下降,反而会;甩货;加速其跌落。七、服装六大属性品牌、款式、颜色、面料、做工、价格。八、服装二大族类品牌族与款式族。1.一类企业追求服装品牌;制造品牌服装;2.另一类企业追求服装款式;制造款式服装。3.一类顾客追求品牌服装;关爱生活形象;4.另一类顾客追求款式服装;注重个性体现。九、女性顾客三大族笔者认为,观人看;项;看脖子上的饰物,可以显示其人生。笔者把女性服装顾客细分为三大类:1.红项族;项上有宝石饰物者;2.黄项族;项上有金银饰物者;3.白项族;项上无饰物者。经笔者研究,在购买服装时对;品牌;和;款式;的选择上,各类细分群以社会地位、经济实力不同而存在着较大的差异性。品牌与款式选择的比率如下:红项族:82开(80%首选品牌,20%首选款式);黄项族:55开(50%首选品牌,50%首选款式);白项族:28开(20%首选品牌,80%首选款式)。十、服装购买三步曲(看)款式;(摸)面料;(问)价格。十一、服装购买的特点这个特点就是:十分在意他人的评价。由于服饰也是穿给别人看的,服饰具有自我展示作用,因而顾客在购买服装时比较在意他人的看法,在选购时一般会征求同伴的意见。以下内容为繁体版 導語:一種服裝款式如果為眾人接受,便否定瞭服裝原有的;新穎性;特點,這樣,人們便會開始新的;獵奇;。如果流行的款式被大多數人放棄的話,那麼該款式時裝便進入瞭衰退期。一、生活水平與服裝觀念1.生活水平低質時期的服裝觀念是:服裝是護體之物;服裝是遮羞之物服裝是生活習慣和風俗;服裝是社會規范的需要。2.生活水平高質時期的服裝觀念是:服裝是生活快樂之物;服裝是機能活動之物;服裝是心理滿足之物;服裝是社會流行要求之物。二、實際消費需求的產生消費者對產品的興趣並不能構成消費的實際需求。在實際生活中,消費者需求的滿足程度和滿足方式主要取決於消費者的經濟狀況。亦即,消費者隻有同時具備購買欲望和購買力兩個要素,才能產生實際購買行為。三、服裝流行的特點1.新穎性這是流行最為顯著的特點。流行的產生基於消費者尋求變化的心理和追求;新;的表達。人們希望對傳統的突破,期待對新生的肯定。這一點在服裝上主要表現為款式、面料、色彩的三個變化上。因此,服裝企業要把握住人們的;善變;心理,以迎合消費;求異;需要。2.短時性;時裝;一定不會長期流行;長期流行的一定不是;時裝;。一種服裝款式如果為眾人接受,便否定瞭服裝原有的;新穎性;特點,這樣,人們便會開始新的;獵奇;。如果流行的款式被大多數人放棄的話,那麼該款式時裝便進入瞭衰退期。3.普及性一種服裝款式隻有為大多數目標顧客接受瞭,才能形成真正的流行。追隨、模仿是流行的兩個行為特點。隻有少數人采用,無論如何是掀不起流行趨勢的。4.周期性一般來說,一種服裝款式從流行到消失,過去若幹年後還會以新的面目出現。這樣,服裝流行就呈現出周期特點。日本學者內山生等人發現,裙子的長短變化周期約為24年左右。四、服裝流行的基本規律經筆者研究,服裝流行的規律,可稱為;極點反彈效應;。一種款式服裝的發展,一般是寬胖之極必向窄瘦變動;長大之極必向短小變動;明亮之極必向灰暗變動,鮮艷之極必向素麗變動。所以,;極點反彈;成為服裝流行發展的一個基本規律。大必小、長必短、開必合、方必圓、尖必鈍、俏必愚、麗必醜;極左必極右,愈極愈反。例如,18世紀的撐裙,直徑達到2.4米,在房中移動十分不便。到瞭本世紀60後代超短裙取而代之。這正是從;極大;到;極小;的反彈效應。五、服裝流行的基本法則美國學者E·斯通和J·薩姆勒斯認為:1.流行時裝的產生取決於消費者對新款式的接受或拒絕。這個觀點與眾不同。二人認為,時裝不是由設計師、生產商、銷售商創造的,而是由;上帝;創造的。服裝設計師們每個季節都推出幾百種新款式,但成功流行的不足10%。2.流行時裝不是由價格決定的。服裝服飾的標價並不能代表其是否流行。但在研究中筆者發現,一旦一種高級時裝出現在店頭、街頭,並為人所歡迎,那麼大量的仿制品就會以低廉的價格為流行推波助瀾。3.流行服裝的本質是演變的,但很少有真正的創新。完全的的新隻有兩次,一次發生在法國大革命時期;一次發生於1947年迪奧發表的新外觀。一般來說,款式的變化是漸進式的。顧客購買服裝隻是為瞭補充或更新現有的衣服,如果新款式與現行款式太離譜,顧客就會拒絕購買。因此,服裝企業更應關註;目前流行款式;,並以此為基礎來創新設計。4.任何努力都不能改變流行趨勢。許多生產者和經銷者試圖改變現行趨勢而推行自己的流行觀念,但幾乎沒有一次是成功的。即使是想延長一下流行時間也是白費氣力。因此,服裝商人一般是該出手時就出手,該;跳樓;時就;跳樓;。5.任何流行服裝最終都會過時。推陳出新是時裝的規律。服裝失去原有的魅力,存在便失去意義。六、服裝流行花期根據產品的生命周期原理,筆者將服裝的市場生命周期,叫做;流行花期;。1.花蕾期;流行啟蒙期(顧客數占10%);2.花放期;流行追逐期(顧客數增35%);3.花紅期;流行攀頂期(顧客數增40%);4.花敗期;流行跌落期(顧客數增15%)。服裝流行花期的特點:花敗期跌落線不會很長,因為任何經銷商不會努力阻止它下降,反而會;甩貨;加速其跌落。七、服裝六大屬性品牌、款式、顏色、面料、做工、價格。八、服裝二大族類品牌族與款式族。1.一類企業追求服裝品牌;制造品牌服裝;2.另一類企業追求服裝款式;制造款式服裝。3.一類顧客追求品牌服裝;關愛生活形象;4.另一類顧客追求款式服裝;註重個性體現。九、女性顧客三大族筆者認為,觀人看;項;看脖子上的飾物,可以顯示其人生。筆者把女性服裝顧客細分為三大類:1.紅項族;項上有寶石飾物者;2.黃項族;項上有金銀飾物者;3.白項族;項上無飾物者。經筆者研究,在購買服裝時對;品牌;和;款式;的選擇上,各類細分群以社會地位、經濟實力不同而存在著較大的差異性。品牌與款式選擇的比率如下:紅項族:82開(80%首選品牌,20%首選款式);黃項族:55開(50%首選品牌,50%首選款式);白項族:28開(20%首選品牌,80%首選款式)。十、服裝購買三步曲(看)款式;(摸)面料;(問)價格。十一、服裝購買的特點這個特點就是:十分在意他人的評價。由於服飾也是穿給別人看的,服飾具有自我展示作用,因而顧客在購買服裝時比較在意他人的看法,在選購時一般會征求同伴的意見。 The general staff (1 employees in addition to vice president, director, manager, deputy manager and special positio
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 重庆科技职业学院《毒理学基础》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 西安建筑科技大学华清学院《多元社会与全球化(商务世界中的跨文化交际)》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 湖南化工职业技术学院《技术及其应用》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 昆明文理学院《生物统计附试验设计》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 文华学院《水工程实验技术》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 台州职业技术学院《中医内科见习及病案训练(二)》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 湛江幼儿师范专科学校《特殊儿童教育》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 可克达拉职业技术学院《汉语知识百科》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 货物运输框架合同书
- 劳务分包合同钢筋工
- 《新闻摄影之我见》课件
- 网络安全题库及答案(1000题)
- 《肺炎护理查房》课件
- 2025年广东能源集团招聘笔试参考题库含答案解析
- 露营地项目策划
- 神经外科围手术期
- 《垂直绿化》课件
- 短视频剪辑课件下载
- 食品安全及传染病防控
- 中国远洋海运集团招聘笔试真题2023
- 舌后坠术后护理个案
评论
0/150
提交评论