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文档简介

国际经济与贸易专业实施方案国际经济与贸易专业实施方案 尊敬的各位专家、领导、同事们: 大家好!下面由我就国际经济与贸易专业建设情况,向大家作简要汇报。 我汇报的内容包括建设背景与基础、建设思路与目标、重点建设内容、主要保障 措施、实施步骤、经费预算六个部分。 第一部分第一部分 建建设设背景与基背景与基础础 一、建建设设背景背景 (一)湖南(一)湖南进进出口出口额额大幅增大幅增长长已成已成为为湖南湖南经济发经济发展的重要促展的重要促进进因素。因素。 近几年,我省加快转变外贸发展方式和发展开放型经济面临难得的机遇:一 是随着国际、沿海产业加速向内地转移,我省加工贸易和服务贸易将获得前所未 有的发展机遇;二是随着“四化两型”战略的深入落实,我省工业制造能力不断增 强,出口商品竞争力不断提高;三是中部崛起战略的实施,促进外贸发展方式转 变;四是国际金融危机后,国际市场进行了“重新洗牌”,为我省出口商品占领更 大的市场份额提供了千载难逢的机会。另外,自贸区建设步伐的加快也给我省外 贸和开放型经济发展带来难得的机遇,特别是 2010 年 1 月 1 日中国东盟自由 贸易区正式启动,开始步入零关税时代,成为我省开放型经济发展新的促进因素。 (二)国(二)国际贸际贸易的迅速易的迅速发发展展对对外向型高素外向型高素质应质应用型人才需求旺盛。用型人才需求旺盛。 2010 年,进出口贸易总额达到 146.9 亿美元。到 2015 年,进出口总额目标达 到 500 亿美元。调查显示, “十二五”期间预计需要外经贸人才 30000 多人,而我省 每年培养的国贸专业学生仅 3000 人,缺口达 15000 多人。加快培养外经贸人才, 已成为一项紧迫任务。 二、建建设设基基础础 (一)(一)专业专业概况概况 适应外经贸产业发展需要,我院 1978 年在湖南率先开办国际贸易专业, 2003 年,开办高职国际经济与贸易专业。该专业为我院财经大类重点建设专业。 培养了 2864 名高职毕业生。目前在校生 1308 人。 (二)建(二)建设设基基础础 1、 “四方联动”的专业调整机制初步形成 (1)本专业已初步建立由学校、外经贸企业、外经贸行业协会及澳大利亚博 士山学院“四方联动”的专业调整机制。建立了行业、企业专家、学院教师组成的 专业指导委员会。在指导委员会的指导下,专业负责人制定调研方案,每年组织 两次以上的调研活动,根据调研结果,指导委员会召开专业论证会,制定和修订 人才培养方案、及时调整人才培养规格。 (2)行业指导委员会及时提供行业发展信息,组织教师学习、研讨外贸行业 最前沿的动态和新知识,新技术、新标准。 (3)本专业于 2007 年开始与澳大利亚博士山学院合作办学,双方共同确定 课程,共同组织考核,学分互认;澳方负责培训中方教师,颁发澳方教育部的高校 教师资格证书。合作办学,对我们调整专业课程的设置和内容,改变教学方法、 提高教师质量、改革考核方法等起到了极大地促进作用。 2、以合作企业为平台的专业建设机制初步形成 (1)本专业依托商务行业优势,与湖南省粮油食品进出口公司、威胜电子集 团公司等 28 家企业签订了校企合作协议,校企共同制定和修订人才培养方案, 确定人才培养规格。 (2)本专业与校友企业联盟共同签订学生实习就业协议,共同管理实习学生。 (3)本专业与合作企业共同开发实训教材、实训指导书等,校企人员互兼互 聘。 (4)本专业与合作企业共同开发了国际贸易实务等 6 门专业核心课程标准, 共同制定了学生评价方案,共同开发了国际商务仿真实训软件。 3、 “双主体、四阶段、六紧贴”的人才培养模式初见成效 (1)“ 双主体”即学院与企业共同培养学生。 “四阶段”即知识学训阶段、仿真实 训阶段、企业实训阶段、顶岗实习阶段。 “六紧贴”即专业设置紧贴产业需求、课程 内容紧贴岗位能力、课堂情境紧贴工作环境、实习实训紧贴学生就业、职业考证 紧贴岗位要求、职业培训紧贴市场需求。 (2)推行“双证书”制度。要求学生参加职业资格的考试,考取外贸业务员、国 际商务单证员、跟单员等职业资格证书之一,将职业资格证书作为学生获取毕业 证书的主要依据之一。 (3)创新人才培养评价方式。推行学院、企业共同考核,其中实训、实习成绩 企业专家给的成绩占 60%;注重过程考核和结果考核,过程考核占 40%;引入职 业素养考核。 4、基于业务流程、任务导向、 “岗证课”一体的的课程体系初步构建 依据外贸业务员、跟单员、国际商务单证员、报关员、国际货代五大职业岗 位对职业能力的要求,设置专业基础和方向课程。 根据课程特点和不同的模块要求,积极开展项目教学、案例教学、研讨互动、 情景模拟等多种教学法。 5、素质优良、专兼结合的专业教学团队基本形成 (1)本专业现有专职教师 20 名,兼职教师 10 名,兼职教师比例达 33%;双师 比例 70%。高级职称比例为 40%;硕士以上学历占 73%。 (2)专业教师实践经验丰富。8 位教师有三年以上企业工作经历,1 人现有自 己的外贸公司;4 位教师经过澳方培训并取得澳大利亚教育部颁发的高校教师资 格证;80%教师到企业挂职锻炼了 2-6 个月。 (3)教学团队科研、服务能力强。近三年,专业教师主持 16 项省级一般课题; 公开发表教研科研论文 98 篇。 6、数字化、立体化的专业教学资源初步建成 (1)组织骨干教师和现场专家一起开发了 25 本校本教材、实验实训指导书、 教师教学指导书和学生学习指导书等。 (2)建立了师生互动的网络学习平台,内容包括本专业主干课程国际贸易 实务、 国际结算、 外贸单证、 外贸函电、 报关实务等课程的教学大纲、教案、 课件、习题、考试大纲、实训实习指导书、部分授课录像、在线测试。链接了外贸 的相关法规,企业真实的案例和素材,外贸惯例等。 (3)建立了师生间相互交流的 QQ 群。 (七)专业社会声誉不断提高 近三年,本专业毕业生都能取得相关的技能证书,如外贸业务员、报关员等。 专业技能合格率达 100%;学生参加全省、全国外经贸技能、外贸口语竞赛,连续 两次荣获一等奖;本专业学生就业率平均达 96%以上,对口就业率达 80%;用人 单位对本专业的学生满意度 90%以上。 (三)(三)优势优势 2005 年,被评为省级教改试点专业;2009 年,被立项为省级精品专业。 2009 年, 国际贸易实务被立项为省级精品课程。 2010 年,国际经济与贸易专业实训基地被立项为中央财政支持的实训基地; 国际经济与贸易专业教学团队被立项为省级教学团队;国际商务仿真实训软件 被立项为省级项目。 2011 年,国际经济与贸易专业被立项为省级示范性特色专业。 第二部分第二部分 建建设设目目标标与思路与思路 一、主要一、主要问题问题 1、专业动态调整机制有待进一步健全。学院、行业、企业如何联动,需制定 和完善制度,以确保调整机制的有效运行。 2、校企深度结合有待进一步提升。如何把外贸企业的某一个或几个部门或整 个公司移植到学院,如何促进企业加大对专业投入的力度,如何实现校企双赢,这 些都有待进一步探索。 3、专任教师的行业企业一线工作经历及实践教学能力有待提高。一部分教师 从高校毕业后来到学校,虽然被派遣到企业锻炼一段时间,积累了一定的经验,担 对具体问题的处理缺乏实践经验,实践能力有待进一步提升。 二、建二、建设设目目标标 构建以校企相互交叉兼职的双师型教师队伍为纽带的适应外经贸行业发展 的专业动态调整机制;构建以企业为专业建设平台的校企合作机制;完善“246”的 人才培养模式;打造一支校企相互兼职的“一化两型”专业教学团队;构建“系企相 融、教学做评一体”的现代化开放性、生产性实践教学平台;构建数字化、多元化、 开放式的网络教学资源平台;构建全过程、多方位、立体化、开放式的教学管理体 系;打造“八位一体”的社会服务平台。把本专业建成全省一流、国内影响较大的 示范性特色专业。 三、三、基本思路基本思路 以建立校企合作企业为平台,以校企交叉兼职的双师型教师队伍为纽带,以 实习就业一体化为目标的专业建设机制为主线,创新校企合作机制。通过校企合 作机制的创新,带动专业动态调整机制的创新、人才培养模式的创新、课程体系 的创新和双师双语型教师队伍的建设。 以职教新干线为平台,以现有资源库为基础,及时更新和补充各种教学资源, 建设数字化、立体化、多元化的专业教学资源,开展数字化教学;改革教学管理制 度,建立符合职业教育教学规律的规范化、开放式的教学管理制度;积极开展咨 询、培训等社会服务。引领省内国际经济与贸易专业的改革和可持续发展。 第三部分第三部分 重点建重点建设设内容内容 一、一、专业专业建建设设定位定位 本专业面向商务行业及相关行业中小企业第一线岗位需要,培养德、智、体、 美等方面全面发展,具有良好的职业道德素质和行为规范,掌握本专业所必需的商 务英语基础理论知识和国际贸易基础理论知识,掌握有关国际贸易的法律、法规 及国际惯例,具有较强的英语交际能力和外贸业务运作能力,熟悉国际贸易业务 流程,能从事商贸企业国际贸易业务操作的高素质、高技能、创业型专门人才。 二、建立建立“四方四方联动联动、 、对对接行接行业业、适、适应应市市场场”的的专业动态调专业动态调整机制整机制 构建由外经贸行业指导委员会、外贸企业、学院、合作办学外方单位四方参 与的专业指导委员会,遵循“对接外经贸行业,适应外经贸人才需求市场”的原则, 按照“市场调研专业论证调整专业再调研再论证再 调整”的路径,实时调整和完善专业。 三、三、形成形成“政府主政府主导导、学院主体、行、学院主体、行业联业联合、企合、企业业参与参与”的校企合作的校企合作办办学机制学机制 与商务厅下属企业和义乌校友企业联盟成立“校企合作理事会”,理事会成员 单位直接参与人才培养全过程。 四、四、完善完善“246”人才培养模式人才培养模式 以培养学生首岗适应、多岗迁移、可持续发展为目标,完善“246”(双主体,四 阶段、六紧贴)人才培养模式。 五、构建面向外五、构建面向外贸贸行行业业主要主要职业岗职业岗位工作任位工作任务务的的“课岗证课岗证”相相结结合的模合的模块块化化课课程程 体系体系 分析外贸业务员、单证员、跟单员、报关员、货运代理员等五个主要的外贸 职业岗位的工作任务,构建与岗位相适应的五个模块课程体系。到 2013 年,把 国际贸易实务建成国家级精品课程,把外贸单证、 报关实务建成省级精品 课程,把外贸函电、 国际货物运输、 国际结算建成院级精品课程;专业课程全 部拥有课程标准、校本教材、实训指导书。 六、打造一支六、打造一支“一化两型一化两型”专专兼兼结结合的教学合的教学团队团队 1、到 2013 年,所有专任专业教师必须到企业顶岗学习 1 个学期;每一门专 业课程,聘请 12 名外贸行业、企业专家担任兼职教师。 2、以中澳联合办学为契机,所有专业教师均需参加澳方举办的教师资格证 证书师资培训班,并获得澳方认证。 3、每年选派 5 到 10 名优秀青年教师到欧美进修。3 年内引进 6 名硕士以上 学历的出国留学人员充实教师队伍。 通过三年努力,建设一支“国际化、双师双语型”教学团队。 七、搭建七、搭建“系企相融、教学做系企相融、教学做评评一体一体”的开放性、的开放性、经营经营性性实实践教学平台践教学平台 以中央财政支持的国际经济与贸易专业实训基地建设为契机,以国际商务 仿真实训软件为平台,优化校内实践教学条件,到 2013 年,新增国际贸易实务、 外贸单证、 报关实务、 外贸函电、 外贸跟单、 国际货运实务等 6 个项目教 室和国际商务谈判、 商务礼仪等 2 个现场教室;以校企合作理事会和义乌校 友企业联盟为平台,新增 15 家校外实训基地。 八、搭建数字化、多元化、开放式的网八、搭建数字化、多元化、开放式的网络络教学教学资资源平台源平台 1、完善学历教育教学资源库。 2、建设社会培训资源。 3、建设职业资格认证考试培训资源。 4、以职教新干线平台,逐步实行数字化教学。 九、九、创创新全新全过过程、多方位、开放式的教学管理体系程、多方位、开放式的教学管理体系 1、健全学院、系部、教研室、企业管理机制。 2、实行弹性学分制和学生选课制。 3、完善由学生、教研室、教学督导、企业专家、教师互评组成的教师教学质 量评价机制。 4、完善企业专家参与的包括过程考核和结果考核的课程考核评价标准。 十、打造十、打造“八位一体八位一体”的全方位社会服的全方位社会服务务体系体系 1、每年为全省本专业学生提供 500 人次实训。 2、每年培训全国外语、外贸教师 300 人次。 3、每年为学生提供职业资格认证考试培训 5000 人次。 4、每年为全省各级商务官员、外贸企业提供业务培训 2000 人次。 5、每年为外贸行业、企业提供 15 项以上咨询服务。 6、每年培训发展中国家商务官员 300 人次。 十一、建成省内一流、国内十一、建成省内一流、国内领领先、国外有一定影响力的国先、国外有一定影响力的国际经济际经济与与贸贸易易专业专业,引,引 领领和促和促进进我省同我省同类专业类专业改革与改革与发发展展 1、完善“246”人才培养模式,实现专业人才培养模式的示范。 2、深化中外合作办学,实现办学模式改革的示范。 3、以课程改革为核心,实现专业教学改革的示范。 4、升级国际商务仿真互动实训软件,实现实践教学改革的示范。 5、建设“一化两型”的师资队伍,实现师资建设的示范。 6、构建“八位一体”社会服务体系,实现提升社会服务能力的示范。 第四部分第四部分 主要保障措施主要保障措施 一、一、组织组织保障保障 设立了示范性特色专业建设项目领导小组、工作小组和督察工作小组。 二、制度保障二、制度保障 制定了一系列示范性特色专业建设管理制度,建立了信息采集和绩效监控 系统,实行项目建设的目标管理。 三、三、经费经费保障保障 教育厅投入 600 万,商务厅投入 300 万,学院配套 300 万,向企业筹集 150 万,保证项目建设。 第五部分第五部分 实实施步施步骤骤 一、一、专业专业建建设动态调设动态调整机制整机制 建设内容包括专业建设指导委员会建设、市场调研、专业论证。 2011 年:成立专业建设指导委员会,制定专业建设委员会工作章程;4 月、 9 月分别对省内和沿海中小外贸企业开展市场调研;根据调研结果,召开专业指 导委员会会议,进行专业论证。 2012 年:完善专业建设委员会工作章程;4 月、9 月分别对省内和沿海中小 外贸企业开展市场调研;根据调研结果,召开专业指导委员会会议,进行专业论 证。 2013 年:完善专业建设委员会工作章程;4 月、9 月分别对省内和沿海中小 外贸企业开展市场调研;根据调研结果,召开专业指导委员会会议,进行专业论 证,申报加工贸易专业。 二、校企合作机制二、校企合作机制 建设内容包括“校企合作理事会”建设与发展、订单培养、专业与企业“双向 交流、双向服务”、校企合作开发教学资源、校企合作开展技术研究。 2011 年:成立校企合作理事会,制定校企合作理事会章程,年底新增 5 家 理事会成员单位;与 3 家理事会成员单位签订订单培养协议;培训企业员工 1000 人以上;派遣 8 名教师下企业锻炼;开发 5 门核心课程标准;合作申报省级科研课 题 1 项,承接横向课题 1 项。 2012 年:完善校企合作理事会章程,新增 5 家理事会成员单位;再与 4 家 理事会成员单位签订订单培养协议;培训企业员工 1000 人以上;派遣 8 名教师下 企业锻炼;开发核心课程教材;合作申报省级科研课题 1 项,承接横向课题 1 项。 2013 年:完善校企合作理事会章程,新增 5 家理事会成员单位;再与 5 家 理事会成员单位签订订单培养协议;培训企业员工 1000 人以上;派遣 8 名教师下 企业锻炼;开发核心课程实训指导书;合作申报国家级科研课题 1 项,承接横向 课题 1 项。 三、人才培养模式三、人才培养模式 建设内容包括制定人才培养方案、教学组织模式、 “双证书”育人、与澳大利亚 博士山学院进行学生交流互换。 2011 年:制定2011 级国际经济与贸易专业人才培养方案;构建“四阶段”教 学组织模式;推行“双证书”制度;交流互换留学生 30 名。 2012 年:制定2012 级国际经济与贸易专业人才培养方案;完善“四阶段”教 学组织模式;完善“双证书”制度;交流互换留学生 40 名。 2013 年:制定2013 级国际经济与贸易专业人才培养方案;完善“四阶段”教 学组织模式;完善“双证书”制度;交流互换留学生 50 名。 四、四、课课程体系程体系 建设内容包括模块化课程体系建设、制定课程标准、课程改革、建设精品课 程。 2011 年:初步形成模块化课程体系;完善国际贸易实务课程标准,制定外 贸单证课程标准;国际贸易实务、 外贸单证、 报关实务进行课程改革试点, 在课程内容遴选机制、课程结构、课程教学组织形式等方面进行改革;把报关实 务、 外贸函电建成院级精品课程。 2012 年:完善模块化课程体系;制定报关实务课程标准、 国际货运代理课 程标准、 国际结算课程标准;国际贸易实务、 外贸单证、 报关实务进行课程 改革中期检查,其他专业课程进行课程改革;把外贸单证、 国际结算建成省级 精品课程。 2013 年:完善模块化课程体系;制定外贸跟单课程标准、 国际金融课程标 准;课程改革成果汇报;把国际贸易实务建成国家级精品课程。 五、五、专业专业教学教学团队团队 建设内容包括专业带头人培养、骨干教师培养、兼职教师、 “双师型”教师培养、 新教师培养。 2011 年:实行双专业带头人制度;培养 2 名骨干教师;从企业增聘 1 人充实 教学团队;选派 8 名专业教师下企业锻炼 3 个月,选派 3 名优秀教师到国外培训; 培养新教师 1 名。 2012 年:培养 1 名省级专业带头人,进一步完善双专业带头人制度;培养 2 名骨干教师;从企业增聘 1 人充实教学团队;选派 8 名专业教师下企业锻炼 3 个 月,选派 5 名优秀教师到国外培训;培养新教师 1 名。 2013 年:培养 1 名国家级专业带头人,培养 1 名省级专业带头人,优化双专 业带头人制度;培养 2 名骨干教师;从企业增聘 2 人充实教学团队;选派 8 名专业 教师下企业锻炼 3 个月,选派 7 名优秀教师到国外培训。 六、六、实实践教学条件践教学条件 建设内容包括校内实训基地建设、校外实训实习基地建设。 2011 年:建设 2 个项目教室,1 个现场教室,改进国际商务仿真实训软件,完 善校内实训制度;新增 5 家校外实训基地,完善校外实训实习制度。 2012 年:建设 2 个项目教室,1 个现场教室,完善国际商务仿真实训软件,成 立校内“长沙欣荣进出口公司,完善校内实训制度;新增 5 家校外实训基地,完善 校外实训实习制度。 2013 年:建设 2 个项目教室,优化国际商务仿真实训软件,完善校内实训制 度;新增 5 家校外实训基地,完善校外实训实习制度。 七、七、专业专业教学教学资资源源 建设内容包括学历教育网络教学资源、职业培训网络教学资源、职业认证网 络教学资源、网络互动交流平台建设。 2011 年:初步建成学历教育教学资源库;初步建成职业认证培训教学资源库; 初步建成社会培训教学资源;初步建立网络互动交流平台。 2012 年:更新学历教育教学资源;完善职业认证培训教学资源;完善社会培 训教学资源;运行网络互动交流平台。 2013 年:进一步更新学历教育教学资源;进一步完善职业认证培训教学资源; 进一步完善社会培训教学资源;完善网络互动交流平台。 八、教学管理制度八、教学管理制度 建设内容包括健全教学常规管理制度、完善教师教学提升机制、完善教学质 量评价机制、完善课程考核标准、完善顶岗实习跟踪监控机制和毕业生跟踪调查 机制。 2011 年:修订教学管理制度;完善学分制、建立免费学分奖励制;完善教学 常规与教学事故及处理办法,建立教师教学质量奖励机制;完善课程考核评 价标准;完善顶岗实习跟踪监控机制和毕业生跟踪调查机制。 2012 年:完善教学管理制度;完善学分制、完善免费学分奖励制;完善教学 常规与教学事故及处理办法,完善教师教学质量奖励机制;完善课程考核评 价标准;完善顶岗实习跟踪监控机制和毕业生跟踪调查机制。 2013 年:进一步优化教学管理制度;完善学分制、完善免费学分奖励制;完善 教学常规与教学事故及处理办法,完善教师教学质量奖励机制;完善课程考 核评价标准;完善顶岗实习跟踪监控机制和毕业生跟踪调查机制。 九、社会服九、社会服务务能力能力 建设内容包括技术服务、实训服务、社会培训、师资培训、考证培训、援外培 训。 2011 年:为联合办学企业和湖南及周边地区外贸行业提供咨询、策划及服务 外包等服务;给兄弟院校提供 200 人的实训工位;为政府机关、外贸企业员工提 供培训 2000 人;为兄弟院校外贸类师资提供培训 300 人;为本院及兄弟院校提供 考证培训 2000 人;为东南亚、非洲等国家商务人员提供培训 200 人。 2012 年:为联合办学企业和湖南及周边地区外贸行业提供咨询、策划及服务 外包等服务;给兄弟院校提供 200 人的实训工位;为政府机关、外贸企业员工提 供培训 200

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