文明处室评比办法

附件： 2009 年文明处室创建考评办法 一、指导思想 贯彻落实省级机关作风建设大会精神，以科学发展观为指导， 大兴学习调研之风、大兴求真务实之风、大兴重德任贤之风、大 兴勤政廉政之风，全面推进机关作风建设，通过文明处室（单位） 创建活动，充分调动全厅干部职工的积极性和创造性，争先创优、 服务发展、服务基层、服务农民，为推动全省农业农村经济平稳 较快发展作出新的贡献。 二、考评内容 根据省委省政府下达我厅的目标任务和全省农村工作会议 精神，围绕厅重点工作和自身建设两个重点开展文明处室创建活 动。文明处室创建由年终百分制考核和处室互评两部分按一定比 例计分构成。在百分制考核中重点工作考核占 60%，自身建设考 核占 40%（详见附表）。 三、考评方法与程序 （一）考评方法 1、平时检查与年终考核相结合 厅考评小组加强平时检查和记录，不定期对各单位“工作作 风” 等项目 进行抽查，作 为年底考评小组对处 室考核打分的依据。 2、百分制考核与处室互评相结合 年终考评总分由两部分组成：一是百分制考核得分，二是处 室互评结果。各处室按文明处室评选数投票，按一票 0.3 分记入 2 总分。 3、统一考核与分类评价 统一考核指各单位年终按统一的考核内容进行考评。分类评 价指按照单位性质、工作特点将参评单位分为行政类、事业类和 内部管理类分别进行评价。各单位分类如下： 行政类（12 个）：综合处、法规处、市场处、计财处、科教处、 经管处、 农业局、畜牧处、兽医处、园艺处、减负处、环能处； 事业类（19 个）：卫生监督所、畜牧总站、畜产品检测中心、 动物疫控中心、园艺站、农环站、外事外经办、信息中心、绿色食 品办公室、种子站、植保站、土肥站、作栽站、农产品检测中心、 农药检定所、经管站、农广校、农展馆、杂志社； 内部管理类（8 个）：办公室（机关服务中心）、人事处、纪检组、 机关党委、老干部处、审计处、动物疫病防控办公室、农民体协。 2009 年度评出 10 个厅文明处室，其中行政类、事业类、内 部管理类所占名额分别为 3 个、5 个和 2 个。 （二）考评程序 1、年终各处室（单位）进行本年度考核自评，自评表附说明 和得分依据，报厅考评小组办公室； 2、厅考评小组成员单位按各自职责分工进行考核打分； 3、处室互评，经无记名投票后，由考评小组统计每个处室票 数； 4、厅考评小组从百分制考核和各单位互评两个方面对各单 位得分进行汇总统计，按得分高低排出拟表彰的 10 个文明处室， 报党组研究决定。 3 5、对考评结果予以公示，接受全厅监督。凡单位和个人发生 违法违纪及泄密、生产安全事故、造成重大不良社会影响的其他 事件等问题，实行一票否决，当年不得参加文明处室（单位）评比。 四、成立厅文明处室（单位）创建活动考评小组 吴沛良同志任组长，祝保平、刘爱国同志任副组长，厅办公 室、人事处、纪检组、机关党委、计财处、审计处负责人为考评小 组成员。考评小组办公室设在机关党委，全面负责部署、组织、协 调和指导文明处室创建日常工作。考评小组成员单位在各自职责 范围内负责考核项目的平时检查和评分。厅办公室负责“重点工 作” 中的全部、自身建设中的“ 工作作风”项目考核；机关党委负责 自身建设中的“党支部建 设和组织生活” 、“中青年论文”、 “文体活动” 项目考核；人事处、纪检组、计财处、审计处负责“党风廉政建设” 、 “效能建设 ”、农业项 目管理等考核。 处室互评由机关党委、人事 处、纪检监察室负责组织。 五、表彰奖励 评出的文明处室（单位）以厅党组文件进行表彰，在全厅干部 职工大会上授牌，并给予一定物质奖励。 4 附表 2009 年文明处室考核评分表 类 别 指 标 分值 （分） 目标任务 （25 分） 1、根据厅党组分解到各处室（单位）重点工作任务量化分解方案，逐条对照考核。各条满分值=25 分 工作目标条数；各条得分按每条完成率确定；考核总得分等于各条得分之和。 25 2、牵头草拟的工作意见被省委、省政府或上级主管部门采纳发文；参与编制出台地方性法规、政策规 章；领头创新创业，建有固定的科技示范基地或作为长期固定的技术依托单位提供服务，在技术推广 和增收上取得显著成效。按照工作影响力和实际工作效果考核得分。 10 3、围绕本部门、 单位工作目标任务至少有一篇专题调研报告或专题论文得到省领导、上级主管部门 领导批示或在省级以上刊物发表。 10 4、工作得到省、部以上领导肯定性批示或主要新闻媒体肯定性报道，或获省级以上有关部门表彰、奖 励。 4 5、加强各类项目管理，严格按项目管理办法、指南的要求审批、检查、验收， 实行项目绩效考核，或认 真组织实施本单位承担项目，按项目任务书完成各项考核指标或时序进度。 4 6、推进依法行政，依法履行职责，完善制度建设，加强行政监督，行政许可工作按时、按质办理。 3 重 点 工 作 （ 60分 ） 措施与成 效 （35 分） 7、按规定及时完成领导批示与反馈、人大议案、政协提案办理和领导信箱、政风热线、人民来信的 反馈与答复。按要求报送有价值的政务信息。 4 8、认真做好支部班子建设、组织发展和党费收缴工作。 3党支部工 作与组织 生活 9、坚持“三会一课”和民主生活会制度，按照全厅学习计划组织安排支部学习，支部活动台帐记录及 时、准确、完整、规范。 3 5 （8 分） 10、参加党组中心组学习及处级干部专题学习，并按要求提交学习心得，无故缺席或未按要求提交学习心得 1 次扣 0.5 分。 2 11、落实党风廉政建设责任制，建立健全廉洁从政各项制度，领导干部自觉遵守廉洁自律各项规定得 基本分 2.5 分，获厅及厅以上先进单位表彰一项加 0.3 分，最多加 0.5 分。 3 12、认真开展廉政教育专题活动，按要求完成规定的各项廉政教育内容。 2 党风廉政 建设 （8 分） 13、严格执行各项财务制度，认真执行年度财务预算，节省开支。 3 14、班子团结， 处室和谐，关心群众，做好干部学习培训工作。 3 15、做好老干部服务工作，按厅有关要求， 认真落实老干部政治待遇、生活待遇。 3 16、严格执行干部值班制度、出差请假制度。 2 工作作风 （10 分） 17、办公室卫生整洁，防火、防盗等措施到位。 2 18、推进电子政务、 实行政务公开和权力阳光运行，积极做好网上农林厅保障工作。 3效能建设 （6 分） 19、认真执行首问负责制，文明接待人民来访，对来客和来电，做到文明用语，热情接待。 3 20、参加率为应参人数 80%以上且有应参加 处级干部参加得 2 分，达到 50%-80%得 1 分，不足 50% 不得分。 2中青年论 文 （5 分） 21、处室（单位）参加人员获一等奖得 3 分，二等奖