电力企业做好党建和精神文明建设工作思考

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 电力企业做好党建和精神文明建设 工作思考 摘要：供电企业作为我国经济建 设的支柱性产业，不仅是我国国民生产、 生活的需要，更在构建和谐社会中起着 举足轻重的作用，所以其思想、作风建 设的全面实施对我国的精神文明建设起 到了保驾护航的作用。 中国论文网 /7/view-13017033.htm 关键词：电力企业；党建和精神 文明建设；思考 随着我国改革开放步伐的加快， 电力企业在改革的浪潮中进行着不断的 完善与创新，而做好党建和精神文明建 设工作是新形势下电力企业工作的需要， 也是企业精神意识的创新、企业文化建 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 设的提高、企业形象建设的进一步提升， 只有在实际工作中不断地加强全体员工 的思想意识建设，提高他们的综合素质， 才能真正让大家满怀激情的投入到工作 中去。 一、电力企业党建和精神文明建 设工作中暴露的问题 （一）对党建和精神文明建设工 作的认识不够深刻 电力企业承担着为人民生产和生 活提供电能需求的重要角色，电力企业 生产任务繁重，重生产轻党建的思想根 深蒂固，企业追求最大利润的目标固然 没错，但是在日益激烈的市场竞争形势 下，企业单纯以生产经营效益为考核和 评价企业管理工作的成果，未免给予企 业全体员工一种追求利益轻精神文明的 错误导向，与新时期加强党建和精神文 明建设的号召大相径庭，导致企业内部 重视行政，轻视党务，甚至党务岗位形 同虚设等现象的存在。 （二）队伍建设有所弱化 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 目前，电力企业的党员队伍、干 部忽略思想政治理论学习，学用脱节， 理想信念动摇，法律意识淡薄，党纪观 念差，一些企业的政治工作岗位缺失， 政治工作人员主观上对自己工作的重要 性认识不足，逐渐产生队伍素质下降、 党务工作不好开展等问题，甚至有些人 过于死板，生搬硬套过去的经验，思想 上畏首畏尾，惧怕承担责任，导致党组 织队伍有所弱化。 （三）缺乏必要的创新机制 目前，电力企业党组织缺乏必要 的创新机制，员工自身素质的提高和个 人能力的展现需要得到电力企业的认可 和一定的支持，但是企业在这一方面做 得不够到位，这就阻碍了员工积极性和 主动性的发挥，制约了企业的发展和改 革，另外由于基层供电单位的党员较少， 加大了党建和精神文明建设工作顺利实 施的难度。 二、如何做好电力企业党建和精 神文明建设工作 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 （一）全面加强队伍建设 电力企业做好h 建和精神文明 建设工作，要从紧抓党员创先争优活动 开始，加强基层党组织的凝聚力、战斗 力和发挥每一位党员的先锋模范作用， 这是活动取得实效的基础和活力的关键。 加强队伍建设，关键要加强领导班子队 伍建设，包括作风建设、能力建设和管 理能力的建设等多个方面，企业领导班 子要严格贯彻执行民主决策，重大事项 由领导班子组织全体进行民主决策，班 子成员各抒己见，严禁领导拍板，追求 决策的民主化和科学化。党员领导干部 要对党建和精神文明建设工作提出意见 和建议，从自身做起，保证工作和活动 的顺利开展。党员和干部要密切联系群 众，建立好工作联系点。对年轻的干部 要加强培养力度，注重后备干部的充实， 提高党员的政治素养，加强思想政治教 育。通过开展各类学习活动，比如专题 讲座、专题会议、经验交流等形式，不 断丰富党员的政治理论知识，避免单一 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 的书本学习，照本宣科，加强理论与实 践的结合，坚持以人为本的理念，加强 党员队伍的建设，提升党员队伍的整体 素质。 （二）推进长效机制建设 电力企业做好党建和精神文明建 设工作，要积极推进长效机制建设。企 业党组织要抓好党员发展工作，根据年 度发展计划，将服务基层的一线生产班 组、青年职工、技术骨干和无党员班组 作为重点发展对象，发展党员、表彰先 进工作者等。加强党员作风建设，提高 责任意识，要遵循为人民服务的宗旨， 树立企业的良好形象，增强企业的竞争 力。企业要建立和完善组织领导机制， 做到各部门密切配合开展工作，健全和 建立监督评价机制，对电力企业党风、 作风建设工作进行监督，进一步加强企 业作风建设，以制度管人、管事、管权， 做到有章可循，激励创新机制，对于在 企业党建和精神文明建设工作中，做出 突出贡献者给予奖励，引导党建和精神 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 文明建设工作思路、方法、内容的创新， 勇于创新，勇于实践，面对问题不退缩， 破解难题，及时总结工作实践中的经验、 方法，为更好的开展党建和精神文明建 设工作给予指导。 （三）抓好勤廉工程建设 电力企业做好党建和精神文明建 设工作，要抓好廉政工程建设工作，党 员干部廉政建设是党建和精神文明建设 的重要部分，企业必须要求全体党员恪 守清廉，加强反腐倡廉活动的宣传力度， 从根源上杜绝腐败的发生，企业开展诫 勉谈话，早提醒、早预防，要求党员认 真学习廉政知识，撰写心得体会。强化 党内监督和群众监督，促进权力规范运 行。建立领导干部谈话制度，探索开展 领导干部个人有关事项报告材料抽查核 实工作，强化对各级领导班子及其成员 的监督。 三、让党建和精神文明建设走进 供电企业 （一）树立以人为本的管理理念 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 自从我国实行了改革开放，广大 的人民群众已经解放了思想，已经从封 建社会的传统枷锁中解脱出来，尤其是 进入了 21 世纪以后，在国家新的形势 下，企业员工们的思想表现出了它的多 元化形式，所以企业的管理理念一定要 随着员工们的思想状态去改变和创新， 要始终坚持以人为本的管理思想，正确 把握员工们的思想动态，使党建工作落 到实处。 （二）建立能抓住人心的激励机 制 党建和精神文明建设工作不是靠 嘴说出来的，是要能解决实际问题的， 就比如说，企业的某个员工家庭条件特 别困难，要想真正激发起他的工作积极 性，除了要做好他的思想政治培训教育， 让他看到美好的未来之外，更重要的是 要给予他物质上的支持，这才能让他感 觉到企业的温暖，才能抓住他的心，所 以党建和精神文明建设工作的推进还要 靠一定的物质奖励来支持，只有建立了 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 有效的激励机制，才能让员工劲往一处 使，促进供电企业健康的发展。 （三）提高党建和精神文明建设 工作者的综合素质 作为党建和精神文明建设工作者 其综合素质更是要高出普通员工一筹的， 因为只有德才兼备、肯抓实干的思想工 作者，才能让员工们信服，所以对他们 一定要加强业务知识与理论知识的培训 与学习，多交流，多修炼，只有这样才 能掌握更多的本领，打造强势的党建队 伍，提高自身的人格魅力，带动员工们 投入到精神文明建设当中去。 四、结束语 总而言之，我国经济的腾飞离不 开供电企业的发展，而广大员工的综合 素质是企业发展的根本，所以只有在企 业内部积