广东省总工会召开十二届四次全委会 邓维龙作工作报告

省总工会召开十二届四次全委会 邓维龙作工作报告 2011-3-2 2月28 日，省总工会十二届四次全委会在广州召开，省人大常 委会副主任、省总工会主席邓维龙代表省总工会第十二届委员会作 工作报告。省总工会第十二届委员会委员，各市、县总工会主席， 省级产业及省直厅局、集团（公司）工会主席等150多人参加了会 议。 邓维龙在报告中指出，2010年，面对来自国内外经济形势的 严峻挑战和复杂多变的劳动关系矛盾，省总工会积极协调劳动关系、 大力推进“两个普遍 ”，切实维护职工合法权益、促进职工队伍和社 会稳定，在我省经济社会发展中发挥了重要作用，主要体现在：以 维权维稳为抓手构建和谐劳动关系，切实维护职工队伍和社会稳定， 致力构建和谐劳动关系。群众性建功立业活动深入发展；广泛开展 劳动竞赛和群众性经济技术创新活动，大力弘扬劳模精神和提高职 工队伍素质。 “两个普遍 ”重点工作扎实推进，全力推动企业依法普遍 建立工会，全力依法推进普遍开展工资集体协商。开展人文关怀和 帮扶工作有新进展。对外交流及内部改革等工作取得新成绩。 邓维龙对今年的工会工作作了部署。他指出，今年我省工会工 作总体要求是把握科学发展主题，抓住加快转变经济发展方式主线， 围绕加快转型升级建设幸福广东这一核心，坚持为职工服务、为党 政分忧、为企业和谐、为经济加油，立足岗位创先争优，广泛开展 “当好主力军、建功十二五” 主题劳动竞赛活动；切实维护职工合法 权益，大力推进“两个普遍 ”，发展和谐劳动关系；扎实做好新形势 下职工群众工作，以改革创新精神加强工会自身建设。一是以劳动 竞赛为载体，在开展“当好主力军、建功十二五竞赛活动上下功夫” ； 深入开展创先争优建功立业活动，加强劳模管理服务工作，着力提 高职工技术素质和创新能力。二是以发展和谐劳动关系为主题，在 切实维护职工权益上下功夫；加强协调劳动关系机制建设，切实做 好工会维稳工作。三是以创先争优为抓手，在依法推进“两个普遍” 上下功夫；依法推动企业普遍建立工会组织，依法推动企业普遍开 展工资集体协商，力争到2011年底已建工会企业工资集体协商制度 覆盖率达到60% ，2013年底达到80%以上；积极参与研究制定收 入分配政策，推动我省最低工资标准的贯彻落实，提高普通职工、 农民工、劳务派遣工以及困难企业职工的工资收入。四是以服务职 工为宗旨，在办好十件实事上下功夫；今年，全省工会要筹集1.2亿 元资金，为广大职工办好十件实事：深入实施“农民工援助行动” ， 以实施“家政服务工程” 为抓手，为2 万名以上家政服务人员提供免费 培训，调动和发挥省、市两级工会法律服务律师团的作用，整合基 层劳动争议调解组织的力量，为职工和企业调解劳动争议纠纷，广 泛发动职工参与“安康杯 ”竞赛活动，开展“金秋助学”活动帮助5 万名 困难职工、农民工子女上学，推进职工书屋建设，新增1200家省级 以上职工书屋，以“送法上门 ”为主要形式，向企业和职工免费赠送 法律书籍和资料，推行工伤探视帮扶活动，积极推广职工医疗互助 保障计划。五是以提升工会战斗力和凝聚力为着力点，在加强工会 自身建设上下功夫；继续推进工会系统创先争优活动，进一步加强 工会干部队伍建设，进一步创新工会工作方式方法。 会上，省总工会常务副主席陈宗文传达了中央书记处关于工会 工作的重要指示。省总党组成员、经审会主任杨敏作经审工作报告。 省总党组成员、巡视员孔祥鸿就工会组建工作发言。 会议表决通过了省总工会第十二届全体委员会第四次会议工作 报告和广东省总工会关于组织动员广大职工为实现“十二五” 规划 目标任务创先争优建功立业的决议 。大会