2017六查六改剖析材料

2017 六查六改剖析材料 自 “六查六改 ”提出以来，升华云峰总部以及所有子公司纷纷严格行动，查找自身不足，弥补短板，坚决落实 “六查六改 ”标准，加强管理，并且实施地毯式排查，提升云峰公司整体形象 ! 3月 23 日，公司以扎实推进落实 “六查六改 ”工作为前提，召开全体管理人员会议，针对要求整改的六个方面的工作重点，对照管理提升中急需改变的八种现象，要求： 1、按照公司规章制度落实情况，对各职能部门的相关制度加以梳理优化，保证制度的切实有效，明确岗位职责，杜绝形式主义 ; 2、增强管理人员表率作用，要求管理人员凡事亲力亲为 ，严抓管理，各级员工需加强学习，严格要求自己，做到工作质量与工作效率并重，强化员工责任意识 ; 3、进一步明确职责范围，定人定责，限期整改，公司与公司、部门与部门 、员工与员工之间互相督促，共同推进整改工作的顺利进行。 会议结束后，在董事长顾水祥的带领下，公司总经理、副总经理、各部门负责人以及各子公司总经理等众位领导，前往各下属子公司进行了第二次走访检查。 依据 “六查六改 ”的全方面要求，公司针对五金仓库、原材料仓库、行政办公室、食堂乃至员工厕所做出了 “海陆空 ”式检查，上至线路、电箱、墙体，下至公司排水管道、阴 沟，完全不放过任何一个死角，对于检查中发现的问题与不足，结合各部门的实际情况，公司管理人员当即提出整改意见。 通过本次走访检查，公司对于自身的不足之处有了全方面了解，并将依据整改要求，狠抓严改，严格执行 6结合实际情况严格制定和落实方案，做到全面、全员行动。 接下去，云峰公司将继续按照 “六查六改 ”工作要求，加强推进整改工作，将安全、整洁、规范的管理原则扎实落实到每一个点，将云峰公司真正建设成为一个思想统一、配合紧密、管理严谨、生产规范的标杆企业 ! 2017 六查六改剖析材料 佛坪县通过自己找、群众提、 上级点，查找存在问题和不足并 “对症下药 ”， “真学苦做实改 ”确保全面过硬。截止目前， 203 个基层党组织查找各类问题 910 余条，全面对标整改、跟踪追责问效，有效促进问题解决率和群众满意率 “双提升 ”，奋力冲刺年度目标任务。 该县按照 “两学一做 ”、全员对标全面合格、七个全面过硬工程等部署要求，针对党员干部学习教育是否 “全覆盖 ”、规定篇目是否学习和取得成效、专题讨论是否具体和突出重点、党员思想认识和作风效能是否有所转变提升、规定动作和重点工作是否落实到位六个方面，自我对标、巡回检查、 “一对一 ”整改。 7月以来，县、镇共 派出 15个督导组，对各镇办、部门尤其偏远村组巡回督导 270 余次，帮助各级党组织查找问题 910 余条，并问题上墙、跟踪督查，其中针对应知应会知识掌握、学习成效等问题，以会代训、集中培训、自主学习、现场提问、微信考试、闭卷考试等，帮助党员干部 “加餐 ”补课、 “实战 ”检验 ;针对脱贫攻坚、全域旅游、重点项目、产业发展、基层党建等存在不足和问题，专题调研、督导抽查、考核通报、下拨资金、指导帮助等强力推进 ;针对群众反映强烈的焦点难点，走访调查、合理建议、交办解决、跟踪问效 ;针对纪律作风存在问题，诫免谈话、通报批评、严厉查处 等 “零容忍 ”。目前，县镇村三级督导检查全覆盖、不留死角，各级党组织、党员干部真抓实改，基层党组织活动阵地、队伍建设、作风效能、服务功能等有效提升，全县各项工作有序推进。 2017 六查六改剖析材料 根据县委及省州公安机关的安排部署，达日县公安局以 “六查六改 ”推进 “两学一做 ”学习教育。 “六查 ”就是：查摆理想信念牢不牢。重点查摆党员理想信念模糊动摇，精神空虚迷茫，对共产主义缺乏信仰，对党的事业缺乏信心，对中国特色社会主义缺乏自信，有的甚至不信马列信鬼神，热衷于组织、参加封建迷信，不能正确区分宗教信仰和民俗活动的界限，存在双重信仰的问题。查摆党性意识高不高。重点查摆党性意识淡化、组织观念淡薄、组织纪律散漫，对党章党纪无知无畏，言无所戒、行无所止 ;长期不参加组织生活、参与党内事务的积极性不高，不按规定交纳党费，不起先锋模范作用，甚至落后于普通群众 ;政治立场不坚定，缺乏政治敏锐性和政治鉴别力。查摆组织纪 律强不强。重点查摆组织意识、纪律意识淡薄，有令不行、有禁不止，对各项纪律规定和上级部署置若罔闻、消极应付，工作敷衍塞责、推诿扯皮，不作为、乱作为 ;群众观念淡薄、服务意识欠缺，为群众办事不上心不主动，态度简单粗暴，服务群众能力弱，甚至对群众耍特权、抖威风，损害群众利益等问题。查摆制度规定实不实。重点查摆制定制度前不调研、不论证、不结合实际、独断空想 ;现行制度缺乏科学性、针对性、可操作性 ;无视规章制度，说一套、做一套 ;抓执行、抓落实不力，对别人严格要求，对自己放松自律等问题。查摆工作作风硬不硬。重点查摆党员精神 不振、作风懈怠，安于现状、得过且过，不想为、不愿为、不作为、不会为、不善为、不敢为，有 “等靠要 ”思想，进取心不强，只求过得去不求过得硬，缺乏攻坚克难的劲头和勇气，尤其是在急难险重紧要关头不敢担当，甚至敷衍应付、逃避责任等问题。查摆思想道德好不好。重点查摆党员律己不严、行为不端、知行脱节，讲奉献、讲公德、讲诚信不够 ;情趣低俗、贪图享乐、追逐名利，沉湎花天酒地、热衷灯红酒绿，讲排场比阔气、追求奢华生活 ;中饱私囊，公车私用、公款吃喝、公款请客送礼等问题。 “六改 ”就是：整改法治理念不牢固的问题。集中整改 “权从何来 、为谁执法、为谁服务 ”执法司法理念树得不端、存在偏差，严格执法、公正司法思想根基打得不牢，信仰法治、崇尚法治、坚守法治定力不足等突出问题。整改执法司法不严格的问题。集中整改法律意识、法治观念淡薄，有警不处、有案不立、有罪不究或以罚代刑、降格处理 ;不依法严格使用强制措施，违法违规处理涉案财物，滥用执法权力等影响公安机关执法公信力的突出问题。整改执法司法不廉洁的问题。集中整改徇私舞弊、贪赃枉法，甚至不作为、慢作为、乱作为，办关系案、人情案、金钱案以及不给好处不办事，给了好处乱办事等人民群众反映强烈的突出问题。整 改执法司法不规范的问题。集中整改 “一长四必 ”现场勘查制度落实不严密、法制员制度执行不到位、执法记录仪使用不规范、涉案财物管理不严格、执法公开规定不落实等直接影响办案质量的突出问题。整改执法司法不公正的问题。集中整改民警业务素质不高、办案效率低下和程序意识、证据意识不强以及工作状态、责任意识不佳等致使滥用执法司法权和自由裁量权的