住建局xx年全市住建系统党风廉政建设工作会议发言稿

住建局 XX 年全市住建系统党风廉政建设工作会议发言稿住建局 XX 年全市住建系统党风廉政建设工作会议发言稿全系统各单位及各级领导干部要围绕中心工作，强力推进“xx”工程，努力取得党风廉政建设和反腐败工作的新成效。一是强力问责，真正把两个责任落实到位。明确问责重点，对违反政治纪律和政治规矩，党组织主体责任缺失、纪检委员监督责任缺位， “四风”和腐败问题多发，违反行政审批、行政处罚和日常监管工作规则程序的，严格问责追究，使问责形成制度，成为常态。二是严肃党的纪律，强化纪律规矩刚性约束。以廉政教育月、廉政谈话月、廉政约谈月等活动为载体，强化教育宣传，使纪律、规矩意识内化于心，外化与行。三是践行“四种形态” ，切实把纪律和规矩挺在前面。促使各级党组织担负起实践第一种形态的主体责任，推动咬耳扯袖，红脸出汗成为常态。坚持动辄则咎，抓早抓小，认真履行监督责任，着力解决“为官不为” 、 “小鬼难搪”等问题，推动机关作风建设大转变。四是持续推进“三转” ，打造忠诚干净担当的纪检监察队伍。结合局党委对各单位领导班子的调整，把政治强、作风硬、德才兼备、敢于担当的干部选拔进局纪检委员队伍，进一步加强对纪检监察干部教育培训和实践锻炼，努力提高纪检干部队伍的执纪监督能力和水平。坚持党要管党、从严治党是各级党组织的责任所系、使命所在，落实党风廉政建设“主体责任”和“监督责任”关键看行动、根本在担当。一是要全面落实“两个责任” 。始终把责任记在心上、抓在手上、扛在肩上，持续层层传导责任、层层传导压力，不断把党风廉政建设落到实处，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。二是要把纪律和规矩挺在前面。不断扎密制度的篱笆，有效防止超权越线。要以纪律为标尺，盯紧“关键少数” ，管好“最大多数” 。对苗头性问题，要及时谈话提醒，防患于未然，治病于初始。要让制度发力，使广大党员干部受警醒、懂规矩，不断筑牢思想“防线” 、坚守纪律“红线” 、不逾法律“底线” ，真正做到心有所畏，言有所戒，行有所止。三是要强化执纪问责。重点查处推诿扯皮、懒政怠政等不作为问题，发现一起，查处一起，通报一起，绝不手软、绝不姑息。四是要促进作风转变。要坚持“学思践悟” ，认真开展“两学一做”活动，结合省、市机关作风整顿和“爱唐山、做贡献”主题实践活动，不断增强党员干部干事创业的精气神和执行力。五是要加强干部队伍建设。坚持正确的用人导向，全力打造信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍。住建局 XX 年全市住建系统党风廉政建设工作会议发言稿全系统各单位及各级领导干部要围绕中心工作，强力推进“xx”工程，努力取得党风廉政建设和反腐败工作的新成效。一是强力问责，真正把两个责任落实到位。明确问责重点，对违反政治纪律和政治规矩，党组织主体责任缺失、纪检委员监督责任缺位， “四风”和腐败问题多发，违反行政审批、行政处罚和日常监管工作规则程序的，严格问责追究，使问责形成制度，成为常态。二是严肃党的纪律，强化纪律规矩刚性约束。以廉政教育月、廉政谈话月、廉政约谈月等活动为载体，强化教育宣传，使纪律、规矩意识内化于心，外化与行。三是践行“四种形态” ，切实把纪律和规矩挺在前面。促使各级党组织担负起实践第一种形态的主体责任，推动咬耳扯袖，红脸出汗成为常态。坚持动辄则咎，抓早抓小，认真履行监督责任，着力解决“为官不为” 、 “小鬼难搪”等问题，推动机关作风建设大转变。四是持续推进“三转” ，打造忠诚干净担当的纪检监察队伍。结合局党委对各单位领导班子的调整，把政治强、作风硬、德才兼备、敢于担当的干部选拔进局纪检委员队伍，进一步加强对纪检监察干部教育培训和实践锻炼，努力提高纪检干部队伍的执纪监督能力和水平。坚持党要管党、从严治党是各级党组织的责任所系、使命所在，落实党风廉政建设“主体责任”和“监督责任”关键看行动、根本在担当。一是要全面落实“两个责任” 。始终把责任记在心上、抓在手上、扛在肩上，持续层层传导责任、层层传导压力，不断把党风廉政建设落到实处，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。二是要把纪律和规矩挺在前面。不断扎密制度的篱笆，有效防止超权越线。要以纪律为标尺，盯紧“关键少数” ，管好“最大多数” 。对苗头性问题，要及时谈话提醒，防患于未然，治病于初始。要让制度发力，使广大党员干部受警醒、懂规矩，不断筑牢思想“防线” 、坚守纪律“红线” 、不逾法律“底线” ，真正做到心有所畏，言有所戒，行有所止。三是要强化执纪问责。重点查处推诿扯皮、懒政怠政等不作为问题，发现一起，查处一起，通报一起，绝不手软、绝不姑息。四是要促进作风转变。要坚持“学思践悟” ，认真开展“两学一做”活动，结合省、市机关作风整顿和“爱唐山、做贡献”主题实践活动，不断增强党员干部干事创业的精气神和执行力。五是要加强干部队伍建设。坚持正确的用人导向，全力打造信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍。住建局 XX 年全市住建系统党风廉政建设工作会议发言稿全系统各单位及各级领导干部要围绕中心工作，强力推进“xx”工程，努力取得党风廉政建设和反腐败工作的新成效。一是强力问责，真正把两个责任落实到位。明确问责重点，对违反政治纪律和政治规矩，党组织主体责任缺失、纪检委员监督责任缺位， “四风”和腐败问题多发，违反行政审批、行政处罚和日常监管工作规则程序的，严格问责追究，使问责形成制度，成为常态。二是严肃党的纪律，强化纪律规矩刚性约束。以廉政教育月、廉政谈话月、廉政约谈月等活动为载体，强化教育宣传，使纪律、规矩意识内化于心，外化与行。三是践行“四种形态” ，切实把纪律和规矩挺在前面。促使各级党组织担负起实践第一种形态的主体责任，推动咬耳扯袖，红脸出汗成为常态。坚持动辄则咎，抓早抓小，认真履行监督责任，着力解决“为官不为” 、 “小鬼难搪”等问题，推动机关作风建设大转变。四是持续推进“三转” ，打造忠诚干净担当的纪检监察队伍。结合局党委对各单位领导班子的调整，把政治强、作风硬、德才兼备、敢于担当的干部选拔进局纪检委员队伍，进一步加强对纪检监察干部教育培训和实践锻炼，努力提高纪检干部队伍的执纪监督能力和水平。坚持党要管党、从严治党是各级党组织的责任所系、使命所在，落实党风廉政建设“主体责任”和“监督责任”关键看行动、根本在担当。一是要全面落实“两个责任” 。始终把责任记在心上、抓在手上、扛在肩上，持续层层传导责任、层层传导压力，不断把党风廉政建设落到实处，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。二是要把纪律和规矩挺在前面。不断扎密制度的篱笆，有效防止超权越线。要以纪律为标尺，盯紧“关键少数” ，管好“最大多数” 。对苗头性问题，要及时谈话提醒，防患于未然，治病于初始。要让制度发力，使广大党员干部受警醒、懂规矩，不断筑牢思想“防线” 、坚守纪律“红线” 、不逾法律“底线” ，真正做到心有所畏，言有所戒，行有所止。三是要强化执纪问责。重点查处推诿扯皮、懒政怠政等不作为问题，发现一起，查处一起，通报