建设局落实党风廉政建设责任的工作总结

建设局落实党风廉政建设责任工作总结今年以来，在中共 XX 市委、市纪委的正确领导下，我局通过政务公开、责任分工、责任追究、专项治理、群众路线教育、风险岗位防控等举措，积极开展党风廉政建设和反腐倡廉工作，强化监督检查，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着重加强领导班子作风建设，着重规范领导干部廉洁从政行为，着重加强惩治和预防腐败体系建设，做到党风廉政建设和反腐败工作常抓不懈，为促进城市建设和管理事业又好又快发展提供了有力的政治保障和纪律保证。现将我局惩治和预防腐败体系建设暨落实党风廉政建设责任制工作情况报告如下：一、加强领导，齐抓共管，为扎实有效开展党风廉政建设提供有力保障为确保党风廉政建设责任制落到实处，局党委始终把党风廉政建设作为领导班子和干部队伍建设的重中之重，纳入年度整体工作目标，同部署、同检查、同考核、同落实，构建党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制。（一）健全机构，加强领导。针对人员工作变动的实际，调整充实了以局长、党委书记任组长，党委班子成员任副组长，各科室主要负责人为成员的党风廉政建设领导小组，在监察室设立了党风廉政建设领导小组办公室，局纪委副书记、监察室主任任办公室主任，配备了工作人员专门负责党风廉政建设工作。局惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制工作领导小组按照局党委的部署，不定期地到局属各单位进行检查。（二）明确职责，落实任务。为确保党风廉政建设和反腐倡廉工作任务全面落实，按照上级党风廉政建设责任制实施细则 、 考核方案 、 任务分工 ，制定了今年市建设局党风廉政建设和反腐败工作任务分工表 ，先后 3 次召开专题会议研究部署党风廉政建设工作，落实分管领导、分管科室和单位。年初局主要领导分别与班子成员、直属单位和科室主要负责同志签订党风廉政责任状，责任到人。局主要领导以身作则，认真执行党风廉政建设责任制的各项制度，同时督促班子成员履行“一岗双责” ，采取措施保证制度的落实。对局属各单位的党风廉政建设情况，不仅坚持实行“一把手”半年汇报制度，还规范了内容，避免了避重就轻，保证了党风廉政责任制全面的落实。（三）具体落实，常抓不懈。坚持年初召开专题会议，传达贯彻上级工作部署，安排年度党风廉政建设和反腐败工作，平时在研究部署其他主要工作的同时，也将党风廉政建设和反腐败工作作为重点进行安排和研究。今年以来，根据不同阶段的中心工作确定重点，利用局党政联席会、局党委中心组学习、支部学习会、警示教育大会等多次对党风廉政建设和反腐败工作进行重申和强调。纪检监察在主要领导的支持下依纪依法履行职责，抓好党风廉政建设工作的落实，使党风廉政建设和反腐败工作全方位融入了整体工作的各个环节。二、强化基础，着眼防范，为党风廉政建设深入开展奠定坚实基础（一）抓廉政教育，提高防腐免疫力。把廉政教育与政治理论教育有机结合起来，营造学习氛围，灵活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。1、以党员领导干部为重点，加强党性党风党纪教育和从政道德教育。把廉政准则的学习纳入各级党委中心组理论学习规划。多次组织观看警示教育片，每个党员还认真撰写了观后感，并在支部民主生活会上踊跃发言，畅谈心得体会。2、继续加强正反典型的警示教育，组织系统干部，到市廉政教育基地景德镇监狱实地参观，筑牢反腐倡廉防线。此外，为使纪检监察干部不忘使命，牢记职责，还组织系统的纪检监察干部熟唱纪检监察之歌，宣传十八大反腐倡廉新要求、新目标、新任务。3、主要领导带头讲廉政党课。在建党 92 周年大会上给全系统党员干部上了一次廉政党课。同时组织系统 60 多名干部、职工进行项目管理技术和廉政培训。通过讲廉政课，吹廉政风，提高大家拒腐防变的能力。4、加强廉政文化建设，营造廉政氛围。在局办公大楼内制作了 20 多幅廉政宣传画，让广大干部职工随时随地接受到廉政文化的熏陶，也使机关大楼成为廉政宣教的“随机课堂” 。（二）抓班子建设，增强领导班子凝聚力和向心力。一是突出抓“一把手” ，发挥“一把手”在落实党风廉政建设责任制中的主导作用。凡涉及党风廉政建设和反腐败工作的重大活动以及专题会议，主要领导都亲自研究、亲自部署，班子成员按各自分工，抓好职责范围内的党风廉政建设工作。二是认真贯彻执行民主集中制的原则。坚持民主决策，按照领导班子议事规则，重大事项及时提交党政联席会集体研究，坚持集体商定、集体决策。凡涉及本单位人员岗位调整、资金使用、后备干部推荐、干部提拔任用等重大问题的决策，都提交局党政联席会集体研究，不搞独断专行和个人说了算，做到了决策科学化、民主化、程序化和规范化。三是坚持民主生活会制度。在以“为民务实 清廉”为主题、以“反对四风、服务群众”为重点的专题民主生活会上，局主要领导对班子的党风廉政建设尤其是班子成员的廉政建设情况提出具体要求。对一些苗头性的问题，该提醒的提醒，该批评的批评，该制止的制止。四是领导干部模范遵守党风廉政建设和反腐败工作的各项规定。坚持“律人先律己，严兵先严将”的理念，坚持勤政为本，以身作则，率先垂范，带头按照党员领导干部廉洁自律的有关规定要求自己、要求配偶、子女及家属，做到不该说的不说，不该做的不做，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去，有力地维护了班子整体形象，起到了很好的示范带动作用。五是按照中央关于领导干部报告个人有关事项的规定中有关要求，详细报告本人有关事项。（三）抓作风建设，提高服务群众水平。1、贯彻落实“八项规定” 。多走进基层、多走访服务对象，解决实际问题。利用“政风行风评议”节目，及时解答群众的询问，并交相关部门督办；进一步完善办事公开制度，推进政务公开，公开监督举报电话；精简会议，减少会议数量，开短会，说短话；精简文件简报，没有实质内容的文件一律不发。凡是通过电子系统发送的公文，不再印发纸质公文；厉行勤俭节约，压缩办公经费，严格执行公车管理有关规定，从严安排出差，严格执行报批程序。2、认真抓好系统内干部作风建设，开展了查找干部队伍中存在的“四风”问题，召开“为民 务实 清廉 ”为主题的民主生活会，向社会各界广泛征求意见建议，发放征求意见表 260 份，收集到好的建议 12 条。按照优化发展环境社会民意调查中曝露的问题，制定具体的整改措施，进一步提升机关办事效能和服务水平。3、开展党的群众路线教育实践活动，扎实推进学习型党组织建设。邀请市委宣讲团领导作题为全面建成小康社会的纲领专题辅导讲座；局机关党支部定于每周五上午集中学习，机关干部及局属单位技术骨干轮流上讲台讲课，真正做到“干部上讲台，党员受教育，群众得实惠”。三、突出重点，落实任务，促进各项工作有序开展我局以专项治理、优化发展环境、风险岗位防控等举措， ，结合本系统的业务工作，及时动员部署，扩大宣传，认真落实党风廉政建设，促进各项工作有序开展，取得了一定的实效。一是围绕群众反映强烈的难点热点问题，开展信访举报和案件查办工作。从群众关心的热点、难点问题入手，关注民生，立足实际，切实维护广大人民群众的根本利益。对各类信访举报案件做到件件有着落，转办有手续，查处有结果。目前，收到市纪委转来的信访件 8 起，全部及时做了回复。二是抓制度建设，强化权力运行监督制约。1、贯彻落实“三重一大”制度。进一步完善了重大决策、重要干部任免、重大项目安排、重大资金使用的集体决策制度和监督制度；制定了局属单位、项目部领导人任期经济责任审计制度（先后对调整的局属单位领导人进行了离任审计） 。2、加强行业招投标监管。公开招标 9 项，邀请招标 22 项，共计 31 项，总招标控制价万元。为保证交易公平公正，所有评标专家的评标活动均在网上进行，现我市评标专家库专家已达 187 人。3、强化建设工程质量安全管理。全市范围内保障性安居工程项目进行质量大检查，下发整改通知书 10 份，发出质量安全检查建议书 2 份，提出工程质量的整改意见66 条。三是优化投资发展环境，开展社会民意调查。继全省党风廉政建设社会评价工作动员部署电视电话会议后，我局立即组织了全系统干部职工进行学习动员，及时贯彻全省电视电话会议精神，部署相应的党风廉政建设社会评价工作。1、及时动员，周密部署。结合周五支部学习，组织局机关全体干部及局属单位负责人、纪检干部集体学习。2、健全组织，制定方案。成立了领导小组，制定了网格化管理责任分工表，将党风廉政社会评价工作落实到具体的单位、个人。同时，确定了纪委书记为党风廉政建设社会评价工作的分管领导，纪委副书记、监察室主任为联络员。3、迅速排查问题，上报名单。动员会后，我局各单位迅速行动起来，就本单位的党风廉政建设及反腐工作问题情况、影响群众利益的突出问题、优化发展环境等问题情况进行了自我查找，制定了整改措施和方案，并及时摸底登记上报参与“社会评价抽样对象名单”统计表，上报了全系统工作人员、服务对象的名单及联络号码，覆盖率：100%。4、召开“密切联系群众 改进工作作风”座谈会。40 多家服务企业的法人代表应邀到会，与会代表踊跃发言，谈了许多感想，收集到有代表性的意见和建议 6 条。5、针对反馈的情况，制定整改措施。按照市效能办反馈的情况，有针对性的制定整改措施。通过加大调研力度、现场办公、提高办事效率等，真正做到办事高效、服务到位，三次入户测评成绩均达到分以上。四是继续开展工程建设中挂靠借用资质投标违规出借资质问题专项清理工作。加强监督检查，严格行政执法，着力解决工程建设中挂靠借用资质投标，违规出借资质问题，维护工程建设招标投标秩序，促进工程建设市场健康发展。调整了以局长为组长，局党委书记为为副组长，班子成员为副组长，业务科室、相关单位负责人为成员的专项治理工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在督察站，督察站站长任办公室主任，局监察室主任任副主任。办公室承担专项治理日常工作。专项治理工作领导小组办公室定期不定期的组织人员对全市500 万以上的重点工程进行检查。抽查了 10 项重点工程，发现 17 家单位存在问题，共处以罚金万元。五是建立诚信体系，公开工程建设项目信息。开通了 “景德镇建设信用网” ，并制定了XX 市建筑市场主体信用管理试行办法 。对建设单位、施工企业、监理单位、造价咨询单位、招标代理机构等主体和建造师、监理工程师、造价工程师、评标专家、法定代表人及其他直接责任人等从业人员的不良行为都在网上公布。此外，我局延续了建管联席会制度，不定期邀请局属涉及建筑市场监管的单位、科室召开建管联席会，会上集中审批，公开办理竣工备案手续。目前召开了 13 期，共办理工程施工许可证 45 份，总建筑面积;办理工程竣工备案 133 份，总备案建筑面积。建筑业企业资质主项和增项升级 17 家，新增三级资质 5 家，资质变更 65 个。六是推进行政审批制度改革和电子政务、电子监察系统建设。全面推行网上行政审批制度，实行行政审批“两集中” ，行政审批和行政服务一站式办结。努力做到优化审批流程，缩短审批时限。为规范行政审批窗口人员管理，我局还制订了相应的规章制度，进一步明确了行政审批窗口人员的工作职责和纪律要求。严格纠正以各种形式变相设置的审批事项，切实解决行政审批中的低效率等突出问题，实现作风明显改进，行政服务质量显著提升。七是认真开展“红包”专项治理活动。召开了全系统的动员大会，市建设局机关全体工作人员，局属单位党政主要领导、纪委书记、纪检干部、各项目部负责人参加了会议。会后成立了领导机构，制定了实施方案，建立了“一周一报告，一月一通报”制度，组织干部职工开展自查自纠，填写自查自纠登记表。全系统共 864 人参加“红包”专项治理自查自纠，183 人上缴“红包” ，上缴金额共万元。八是民生资金管理使用的监督检查情况。今年，全市农村危房改造 1230 户，其中：XX 市 600 户、XX 县 530 户、XX 区 100 户。改造资金万元。其中：中央财政下拨补助资金万元、省财政补助资金 429万元、县（市、区）配套资金 186 万元。改造资金由各级财政部门通过转移支付形式拨付到乡镇财政所，最后发放到各农村危房改造农户一卡通上。九是扎实推进风险岗位廉能管理工作。我局紧密结合本系统工作实际，分领导岗位、中层岗位和操作岗位三个层次、积极排查廉政风险点。在以往排查的基础上，再次重新排查登记。通过岗位人员自己找，其他岗位人员帮助提，所在科室集体摆，分管领导分别点等形式，深入查摆岗位职责、业务流程、制度机制、工作效率、外部环境等“五类廉政风险” 。经过征求意见，现已认定 48 个风险点，并按风险发生几率或危害损失程度，确定风险等级。其中高级风险点有 11 个，中级风险点有 15 个,三级风险点有 22 个。成立了以局长、局党委书记为组长，班子成员为副组长，业务科室、相关单位负责人为成员的市建设局廉能风险防控项目化管理工作领导小组，加强对廉能风险防控项目化管理工作的领导，保证工作责任落到实处。同时从本单位“三重一大”事项中，慎重选择了 1 项重点项目，填写廉能风险防控项目申报表上报市纪委。四、存在的不足和下步打算回顾一年的工作，我局虽然在推进惩防体系建设和党风廉政建设中取得了一定的工作成效，但与上级党委、纪委和人民群众的要求相比，还存在一定的差距，主要表现：一是对新形势下纪检工作如何为经济工作服务研究探索还不够；二是廉政教育的形式还不够丰富。这些问题都有待于我们在今后的工作中进一步引起高度重视，采取更加有力的措施，认真加以解决。为此，今后，我们将切实按照上级纪委的要求，针对工作中存在的薄弱环节，加强学习，提高业务水平，按照十八届三中全会精神的要求扎实推进反腐败体制机制创新，努力为我市经济社会更好、更快发展提供坚强的政治保证。今年以来，在中共 XX 市委、市纪委的正确领导下，我局通过政务公开、责任分工、责任追究、专项治理、群众路线教育、风险岗位防控等举措，积极开展党风廉政建设和反腐倡廉工作，强化监督检查，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着重加强领导班子作风建设，着重规范领导干部廉洁从政行为，着重加强惩治和预防腐败体系建设，做到党风廉政建设和反腐败工作常抓不懈，为促进城市建设和管理事业又好又快发展提供了有力的政治保障和纪律保证。现将我局惩治和预防腐败体系建设暨落实党风廉政建设责任制工作情况报告如下：一、加强领导，齐抓共管，为扎实有效开展党风廉政建设提供有力保障为确保党风廉政建设责任制落到实处，局党委始终把党风廉政建设作为领导班子和干部队伍建设的重中之重，纳入年度整体工作目标，同部署、同检查、同考核、同落实，构建党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制。（一）健全机构，加强领导。针对人员工作变动的实际，调整充实了以局长、党委书记任组长，党委班子成员任副组长，各科室主要负责人为成员的党风廉政建设领导小组，在监察室设立了党风廉政建设领导小组办公室，局纪委副书记、监察室主任任办公室主任，配备了工作人员专门负责党风廉政建设工作。局惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制工作领导小组按照局党委的部署，不定期地到局属各单位进行检查。（二）明确职责，落实任务。为确保党风廉政建设和反腐倡廉工作任务全面落实，按照上级党风廉政建设责任制实施细则 、 考核方案 、 任务分工 ，制定了今年市建设局党风廉政建设和反腐败工作任务分工表 ，先后 3 次召开专题会议研究部署党风廉政建设工作，落实分管领导、分管科室和单位。年初局主要领导分别与班子成员、直属单位和科室主要负责同志签订党风廉政责任状，责任到人。局主要领导以身作则，认真执行党风廉政建设责任制的各项制度，同时督促班子成员履行“一岗双责” ，采取措施保证制度的落实。对局属各单位的党风廉政建设情况，不仅坚持实行“一把手”半年汇报制度，还规范了内容，避免了避重就轻，保证了党风廉政责任制全面的落实。（三）具体落实，常抓不懈。坚持年初召开专题会议，传达贯彻上级工作部署，安排年度党风廉政建设和反腐败工作，平时在研究部署其他主要工作的同时，也将党风廉政建设和反腐败工作作为重点进行安排和研究。今年以来，根据不同阶段的中心工作确定重点，利用局党政联席会、局党委中心组学习、支部学习会、警示教育大会等多次对党风廉政建设和反腐败工作进行重申和强调。纪检监察在主要领导的支持下依纪依法履行职责，抓好党风廉政建设工作的落实，使党风廉政建设和反腐败工作全方位融入了整体工作的各个环节。二、强化基础，着眼防范，为党风廉政建设深入开展奠定坚实基础（一）抓廉政教育，提高防腐免疫力。把廉政教育与政治理论教育有机结合起来，营造学习氛围，灵活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。1、以党员领导干部为重点，加强党性党风党纪教育和从政道德教育。把廉政准则的学习纳入各级党委中心组理论学习规划。多次组织观看警示教育片，每个党员还认真撰写了观后感，并在支部民主生活会上踊跃发言，畅谈心得体会。2、继续加强正反典型的警示教育，组织系统干部，到市廉政教育基地景德镇监狱实地参观，筑牢反腐倡廉防线。此外，为使纪检监察干部不忘使命，牢记职责，还组织系统的纪检监察干部熟唱纪检监察之歌，宣传十八大反腐倡廉新要求、新目标、新任务。3、主要领导带头讲廉政党课。在建党 92 周年大会上给全系统党员干部上了一次廉政党课。同时组织系统 60 多名干部、职工进行项目管理技术和廉政培训。通过讲廉政课，吹廉政风，提高大家拒腐防变的能力。4、加强廉政文化建设，营造廉政氛围。在局办公大楼内制作了 20 多幅廉政宣传画，让广大干部职工随时随地接受到廉政文化的熏陶，也使机关大楼成为廉政宣教的“随机课堂” 。（二）抓班子建设，增强领导班子凝聚力和向心力。一是突出抓“一把手” ，发挥“一把手”在落实党风廉政建设责任制中的主导作用。凡涉及党风廉政建设和反腐败工作的重大活动以及专题会议，主要领导都亲自研究、亲自部署，班子成员按各自分工，抓好职责范围内的党风廉政建设工作。二是认真贯彻执行民主集中制的原则。坚持民主决策，按照领导班子议事规则，重大事项及时提交党政联席会集体研究，坚持集体商定、集体决策。凡涉及本单位人员岗位调整、资金使用、后备干部推荐、干部提拔任用等重大问题的决策，都提交局党政联席会集体研究，不搞独断专行和个人说了算，做到了决策科学化、民主化、程序化和规范化。三是坚持民主生活会制度。在以“为民务实 清廉”为主题、以“反对四风、服务群众”为重点的专题民主生活会上，局主要领导对班子的党风廉政建设尤其是班子成员的廉政建设情况提出具体要求。对一些苗头性的问题，该提醒的提醒，该批评的批评，该制止的制止。四是领导干部模范遵守党风廉政建设和反腐败工作的各项规定。坚持“律人先律己，严兵先严将”的理念，坚持勤政为本，以身作则，率先垂范，带头按照党员领导干部廉洁自律的有关规定要求自己、要求配偶、子女及家属，做到不该说的不说，不该做的不做，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去，有力地维护了班子整体形象，起到了很好的示范带动作用。五是按照中央关于领导干部报告个人有关事项的规定中有关要求，详细报告本人有关事项。（三）抓作风建设，提高服务群众水平。1、贯彻落实“八项规定” 。多走进基层、多走访服务对象，解决实际问题。利用“政风行风评议”节目，及时解答群众的询问，并交相关部门督办；进一步完善办事公开制度，推进政务公开，公开监督举报电话；精简会议，减少会议数量，开短会，说短话；精简文件简报，没有实质内容的文件一律不发。凡是通过电子系统发送的公文，不再印发纸质公文；厉行勤俭节约，压缩办公经费，严格执行公车管理有关规定，从严安排出差，严格执行报批程序。2、认真抓好系统内干部作风建设，开展了查找干部队伍中存在的“四风”问题，召开“为民 务实 清廉 ”为主题的民主生活会，向社会各界广泛征求意见建议，发放征求意见表 260 份，收集到好的建议 12 条。按照优化发展环境社会民意调查中曝露的问题，制定具体的整改措施，进一步提升机关办事效能和服务水平。3、开展党的群众路线教育实践活动，扎实推进学习型党组织建设。邀请市委宣讲团领导作题为全面建成小康社会的纲领专题辅导讲座；局机关党支部定于每周五上午集中学习，机关干部及局属单位技术骨干轮流上讲台讲课，真正做到“干部上讲台，党员受教育，群众得实惠”。三、突出重点，落实任务，促进各项工作有序开展我局以专项治理、优化发展环境、风险岗位防控等举措， ，结合本系统的业务工作，及时动员部署，扩大宣传，认真落实党风廉政建设，促进各项工作有序开展，取得了一定的实效。一是围绕群众反映强烈的难点热点问题，开展信访举报和案件查办工作。从群众关心的热点、难点问题入手，关注民生，立足实际，切实维护广大人民群众的根本利益。对各类信访举报案件做到件件有着落，转办有手续，查处有结果。目前，收到市纪委转来的信访件 8 起，全部及时做了回复。二是抓制度建设，强化权力运行监督制约。1、贯彻落实“三重一大”制度。进一步完善了重大决策、重要干部任免、重大项目安排、重大资金使用的集体决策制度和监督制度；制定了局属单位、项目部领导人任期经济责任审计制度（先后对调整的局属单位领导人进行了离任审计） 。2、加强行业招投标监管。公开招标 9 项，邀请招标 22 项，共计 31 项，总招标控制价万元。为保证交易公平公正，所有评标专家的评标活动均在网上进行，现我市评标专家库专家已达 187 人。3、强化建设工程质量安全管理。全市范围内保障性安居工程项目进行质量大检查，下发整改通知书 10 份，发出质量安全检查建议书 2 份，提出工程质量的整改意见66 条。三是优化投资发展环境，开展社会民意调查。继全省党风廉政建设社会评价工作动员部署电视电话会议后，我局立即组织了全系统干部职工进行学习动员，及时贯彻全省电视电话会议精神，部署相应的党风廉政建设社会评价工作。1、及时动员，周密部署。结合周五支部学习，组织局机关全体干部及局属单位负责人、纪检干部集体学习。2、健全组织，制定方案。成立了领导小组，制定了网格化管理责任分工表，将党风廉政社会评价工作落实到具体的单位、个人。同时，确定了纪委书记为党风廉政建设社会评价工作的分管领导，纪委副书记、监察室主任为联络员。3、迅速排查问题，上报名单。动员会后，我局各单位迅速行动起来，就本单位的党风廉政建设及反腐工作问题情况、影响群众利益的突出问题、优化发展环境等问题情况进行了自我查找，制定了整改措施和方案，并及时摸底登记上报参与“社会评价抽样对象名单”统计表，上报了全系统工作人员、服务对象的名单及联络号码，覆盖率：100%。4、召开“密切联系群众 改进工作作风”座谈会。40 多家服务企业的法人代表应邀到会，与会代表踊跃发言，谈了许多感想，收集到有代表性的意见和建议 6 条。5、针对反馈的情况，制定整改措施。按照市效能办反馈的情况，有针对性的制定整改措施。通过加大调研力度、现场办公、提高办事效率等，真正做到办事高效、服务到位，三次入户测评成绩均达到分以上。四是继续开展工程建设中挂靠借用资质投标违规出借资质问题专项清理工作。加强监督检查，严格行政执法，着力解决工程建设中挂靠借用资质投标，违规出借资质问题，维护工程建设招标投标秩序，促进工程建设市场健康发展。调整了以局长为组长，局党委书记为为副组长，班子成员为副组长，业务科室、相关单位负责人为成员的专项治理工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在督察站，督察站站长任办公室主任，局监察室主任任副主任。办公室承担专项治理日常工作。专项治理工作领导小组办公室定期不定期的组织人员对全市500 万以上的重点工程进行检查。抽查了 10 项重点工程，发现 17 家单位存在问题，共处以罚金万元。五是建立诚信体系，公开工程建设项目信息。开通了 “景德镇建设信用网” ，并制定了XX 市建筑市场主体信用管理试行办法 。对建设单位、施工企业、监理单位、造价咨询单位、招标代理机构等主体和建造师、监理工程师、造价工程师、评标专家、法定代表人及其他直接责任人等从业人员的不良行为都在网上公布。此外，我局延续了建管联席会制度，不定期邀请局属涉及建筑市场监管的单位、科室召开建管联席会，会上集中审批，公开办理竣工备案手续。目前召开了 13 期，共办理工程施工许可证 45 份，总建筑面积;办理工程竣工备案 133 份，总备案建筑面积。建筑业企业资质主项和增项升级 17 家，新增三级资质 5 家，资质变更 65 个。六是推进行政审批制度改革和电子政务、电子监察系统建设。全面推行网上行政审批制度，实行行政审批“两集中” ，行政审批和行政服务一站式办结。努力做到优化审批流程，缩短审批时限。为规范行政审批窗口人员管理，我局还制订了相应的规章制度，进一步明确了行政审批窗口人员的工作职责和纪律要求。严格纠正以各种形式变相设置的审批事项，切实解决行政审批中的低效率等突出问题，实现作风明显改进，行政服务质量显著提升。七是认真开展“红包”专项治理活动。召开了全系统的动员大会，市建设局机关全体工作人员，局属单位党政主要领导、纪委书记、纪检干部、各项目部负责人参加了会议。会后成立了领导机构，制定了实施方案，建立了“一周一报告，一月一通报”制度，组织干部职工开展自查自纠，填写自查自纠登记表。全系统共 864 人参加“红包”专项治理自查自纠，183 人上缴“红包” ，上缴金额共万元。八是民生资金管理使用的监督检查情况。今年，全市农村危房改造 1230 户，其中：XX 市 600 户、XX 县 530 户、XX 区 100 户。改造资金万元。其中：中央财政下拨补助资金万元、省财政补助资金 429万元、县（市、区）配套资金 186 万元。改造资金由各级财政部门通过转移支付形式拨付到乡镇财政所，最后发放到各农村危房改造农户一卡通上。九是扎实推进风险岗位廉能管理工作。我局紧密结合本系统工作实际，分领导岗位、中层岗位和操作岗位三个层次、积极排查廉政风险点。在以往排查的基础上，再次重新排查登记。通过岗位人员自己找，其他岗位人员帮助提，所在科室集体摆，分管领导分别点等形式，深入查摆岗位职责、业务流程、制度机制、工作效率、外部环境等“五类廉政风险” 。经过征求意见，现已认定 48 个风险点，并按风险发生几率或危害损失程度，确定风险等级。其中高级风险点有 11 个，中级风险点有 15 个,三级风险点有 22 个。成立了以局长、局党委书记为组长，班子成员为副组长，业务科室、相关单位负责人为成员的市建设局廉能风险防控项目化管理工作领导小组，加强对廉能风险防控项目化管理工作的领导，保证工作责任落到实处。同时从本单位“三重一大”事项中，慎重选择了 1 项重点项目，填写廉能风险防控项目申报表上报市纪委。四、存在的不足和下步打算回顾一年的工作，我局虽然在推进惩防体系建设和党风廉政建设中取得了一定的工作成效，但与上级党委、纪委和人民群众的要求相比，还存在一定的差距，主要表现：一是对新形势下纪检工作如何为经济工作服务研究探索还不够；二是廉政教育的形式还不够丰富。这些问题都有待于我们在今后的工作中进一步引起高度重视，采取更加有力的措施，认真加以解决。为此，今后，我们将切实按照上级纪委的要求，针对工作中存在的薄弱环节，加强学习，提高业务水平，按照十八届三中全会精神的要求扎实推进反腐败体制机制创新，努力为我市经济社会更好、更快发展提供坚强的政治保证。今年以来，在中共 XX 市委、市纪委的正确领导下，我局通过政务公开、责任分工、责任追究、专项治理、群众路线教育、风险岗位防控等举措，积极开展党风廉政建设和反腐倡廉工作，强化监督检查，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着重加强领导班子作风建设，着重规范领导干部廉洁从政行为，着重加强惩治和预防腐败体系建设，做到党风廉政建设和反腐败工作常抓不懈，为促进城市建设和管理事业又好又快发展提供了有力的政治保障和纪律保证。现将我局惩治和预防腐败体系建设暨落实党风廉政建设责任制工作情况报告如下：一、加强领导，齐抓共管，为扎实有效开展党风廉政建设提供有力保障为确保党风廉政建设责任制落到实处，局党委始终把党风廉政建设作为领导班子和干部队伍建设的重中之重，纳入年度整体工作目标，同部署、同检查、同考核、同落实，构建党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制。（一）健全机构，加强领导。针对人员工作变动的实际，调整充实了以局长、党委书记任组长，党委班子成员任副组长，各科室主要负责人为成员的党风廉政建设领导小组，在监察室设立了党风廉政建设领导小组办公室，局纪委副书记、监察室主任任办公室主任，配备了工作人员专门负责党风廉政建设工作。局惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制工作领导小组按照局党委的部署，不定期地到局属各单位进行检查。（二）明确职责，落实任务。为确保党风廉政建设和反腐倡廉工作任务全面落实，按照上级党风廉政建设责任制实施细则 、 考核方案 、 任务分工 ，制定了今年市建设局党风廉政建设和反腐败工作任务分工表 ，先后 3 次召开专题会议研究部署党风廉政建设工作，落实分管领导、分管科室和单位。年初局主要领导分别与班子成员、直属单位和科室主要负责同志签订党风廉政责任状，责任到人。局主要领导以身作则，认真执行党风廉政建设责任制的各项制度，同时督促班子成员履行“一岗双责” ，采取措施保证制度的落实。对局属各单位的党风廉政建设情况，不仅坚持实行“一把手”半年汇报制度，还规范了内容，避免了避重就轻，保证了党风廉政责任制全面的落实。（三）具体落实，常抓不懈。坚持年初召开专题会议，传达贯彻上级工作部署，安排年度党风廉政建设和反腐败工作，平时在研究部署其他主要工作的同时，也将党风廉政建设和反腐败工作作为重点进行安排和研究。今年以来，根据不同阶段的中心工作确定重点，利用局党政联席会、局党委中心组学习、支部学习会