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文档简介

.,1,生产部多能工培训方案,(惠州生产部编制),1,2,.,内 容 大 纲,2,3,.,多能工级别定义及任职要求:,3,4,.,多能工必须掌握以下至少一种岗位:,4,5,.,三级多能工报名条件:,5,1,2,3,4,5,6,.,多能工晋升阶梯及对应津贴标准,说明： 所有员工需要从三级多能工开始培养，逐级晋升。 多能工必须随时接受岗位轮换和调配，并在一周内达到新岗位产量 及品质要求，否则取消 其津贴,6,津贴：￥80,津贴：￥120,津贴：￥200,7,.,多能工晋升通道：,7,8,.,2013年多能工成本预估,8,9,.,多能工培养目的,目 的：1、互通学习，共同进步；2、给予员工一个技能发展的平台；3、利于优化岗位配置，提升工作效率；4、优秀的人才建设优秀的公司,共赢,9,10,.,多能工培养通用课程:,10,11,.,技能考核,11,所有员工需要从三级多能工开始培养，逐级晋升。,12,.,多能工培养的前期工作安排:,12,13,.,THANK YOU!,13,
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