管理心理学作业

作业名称：14 秋管理心理学作业 4 出 卷 人：SA作业总分：100 通过分数：60起止时间： 2015-2-25 16:48:01 至 2015-2-25 17:14:28学员姓名学员成绩：100标准题总分：100 标准题得分：100详细信息： 题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:管理心理学的基本研究方法有五类，它们是观察法、实验法、调查法、测验法和( ) 。A、谈话法B、判断法C、个案法D、分析法 标准答案:C学员答案:C本题得分:5题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:群体凝聚力又称为群体( )A、向心力B、协作力C、合作力D、内聚力 标准答案:D学员答案:D本题得分:5题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:产生于 18 世纪下半期，其主要代表为亚当斯密和大卫李嘉图的管理理论是( )A、早期管理理论B、传统管理理论C、科学管理理论D、人际关系理论 标准答案:A学员答案:A本题得分:5题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:学习型组织的学习内容就是圣吉提出的（）A、五项修炼B、演练与超越C、以人为本标准答案:A学员答案:A本题得分:5题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:现场调查包括从有代表性样本群体中通过访谈和问卷（）A、寻找答案B、收集数据C、收集信息标准答案:B学员答案:B本题得分:5题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和( )A、奖励B、倒退C、消退D、激励标准答案:C学员答案:C本题得分:5题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:性格是个人对现实的稳定的态度和习惯了的（）A、思维方式B、语言习惯C、行为方式标准答案:C学员答案:C本题得分:5题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:跨国公司有很多特点，其中较为突出的一个特点就是（）A、多元化B、风险性C、整合性标准答案:A学员答案:A本题得分:5题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:在企业中要建立的管理制度（）A、以质量为中心B、以人为中心C、以制度为中心标准答案:B学员答案:B本题得分:5题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:表现在人对现实的态度和行为方式的比较稳定的独特的心理特征的总和是（）A、气质B、性格C、兴趣D、能力标准答案:B学员答案:B本题得分:5题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:定型是指人们头脑中存在的关于某一类人的（）A、初始印象B、最新印象C、固定形象标准答案:C学员答案:C本题得分:5题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:冲突的双方为了维持相互之间的关系，双方都放弃某些东西，而共同分享既得利益的做 法称为( )A、协作B、回避C、迁就D、折衷标准答案:D学员答案:D本题得分:5题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:在管理心理学的内容中，把研究组织整体动态变化过程中所表现出来的心理现象称为 ( ) A、行为心理B、组织心理C、个体心理D、群体心理 标准答案:B学员答案:B本题得分:5题号:14 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:个案研究是对情境和情境中的人们的的集中考察（）A、行为B、活动C、情感标准答案:A学员答案:A本题得分:5题号:15 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:组织变革的方式很多，其中一种是通过直接改变组织成员的动机和认知、态度和行为，进而改变群众的行为，以提高组织效率。这种方式是( )A、组织导向型B、人员导向型C、技术导向型D、系统导向型标准答案:B学员答案:B本题得分:5题号:16 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:激发人的动机，调动人的工作积极性的过程称之为( )A、需要B、动机C、激励D、挫折标准答案:C学员答案:C本题得分:5题号:17 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:什么是指根据不完全的信息而做出的对被知觉对象的整体印象与评价（）A、晕轮效应B、知觉定势C、知觉防御标准答案:A学员答案:A本题得分:5题号:18 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:勒温认为组织变革的过程包括三个阶段：解冻、变革和()A、再冻结B、激励C、管理D、目标标准答案:A学员答案:A本题得分:5题号:19 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:个体实际所归属的群体称为( )A、正式群体B、参照群体C、实属群体D、非正式群体 标准答案:C学员答案:C本题得分:5题号:20 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:“早熟”与“晚熟”是( )A、能力的类型差异B、能力的水平差异C、能力发展的早晚差异D、能力的质的差异标准答案:C学员答案:C作业名称：14 秋管理心理学作业 3 出 卷 人：SA作业总分：100 通过分数：60起止时间： 2015-2-25 16:38:17 至 2015-2-25 16:59:18学员姓名学员成绩：100标准题总分：100 标准题得分：100详细信息： 题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:“士气”一词用在企业中，表示群体的（）A、工作精神B、团结状况C、工作效率标准答案:A学员答案:A本题得分:5题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:在现代管理理论中，主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理论是( )A、系统管理理论B、经验主义理论C、权变理论D、决策理论标准答案:C学员答案:C本题得分:5题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:群体成员共同接受、共同遵守、约定俗成的行为准则叫( )A、群体规范B、工作制度C、群体纪律D、群体压力 标准答案:A学员答案:A本题得分:5题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:期望值是指个人对某项目标能够实现的的估计（）A、吸引力B、概率C、把握标准答案:B学员答案:B本题得分:5题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:根据布雷克管理方格图，下列管理方式中对工作抓的最紧的是( )A、8.4B、3.7C、2.8D、9.2标准答案:D学员答案:D本题得分:5题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:老年人往往会认为年轻人举止轻浮、办事不牢靠，并在见到某个年轻人时把他归类到自己认定的形象之中，这是社会知觉偏见中的( ) A、第一印象效应B、定型效应C、优先效应和近因效应D、晕轮效应 标准答案:B学员答案:B本题得分:5题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:决策是领导者管理能力的重要方面，也是的主要内容（）A、领导职能B、工作任务C、领导责任标准答案:A学员答案:A本题得分:5题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:生理需要是属于最底层次的人类的需要（）A、健康B、发展C、基本标准答案:C学员答案:C本题得分:5题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:人的也影响人的时间知觉的长短（）A、精神状态B、身体状况C、生活丰富度标准答案:A学员答案:A本题得分:5题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:年终考核是何种考核( )A、日常考核B、定期考核C、长期考核D、临时考核标准答案:C学员答案:C本题得分:5题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:强调环境对个人行为和性格起决定作用的个性理论是( )A、特质论B、社会学习论C、心理分析法D、个性类型论标准答案:B学员答案:B本题得分:5题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:企业的管理职能除计划、组织、指挥、协调、控制之外，还应该包括（）A、决策B、领导C、用人标准答案:C学员答案:C本题得分:5题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:领导者的时间自觉是他对的延续性和顺序性的一种主观反映（）A、企业目标B、生产过程C、客观现象标准答案:C学员答案:C本题得分:5题号:14 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:窄的管理幅度确定了组织需要较多的，组织结构呈“高耸”的形式（）A、管理层次B、管理者C、管理经验标准答案:A学员答案:A本题得分:5题号:15 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:幅度是指指挥管理的面，就是一个企业在正常情况下，一位管理人员能够多少人员（）A、指挥B、管理C、统治标准答案:A学员答案:A本题得分:5题号:16 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）