




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL
高端餐厅与旅行社联合营销合作协议书甲方(采购方):甲方名称:高端餐厅甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供应方):乙方名称:旅行社乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、合作内容描述1.合作形式本合作协议双方将采取联合营销的方式进行合作,甲方提供餐厅服务,乙方负责推广和销售。2.合作目标双方希望通过联合营销,提升餐厅知名度和品牌影响力,同时扩大旅行社的客源市场。二、合作期限与范围1.合作期限本合作协议有效期为______年,自双方签字盖章之日起生效。2.合作范围合作范围包括但不限于餐饮服务、旅游产品推广、联合策划活动等。三、合作条款1.权利与义务甲方应保证提供高质量的餐饮服务,乙方应负责推广餐厅并提供相应的旅游产品。乙方在推广过程中,应尊重甲方的品牌形象和知识产权。2.费用与收益双方就合作产生的费用和收益进行协商分配,具体方案详见附件。四、违约责任1.甲方如未按约定提供餐饮服务,或提供的服务质量不符合标准,应承担相应的违约责任。2.乙方如未按约定进行推广,或推广过程中损害甲方品牌形象,应承担相应的违约责任。3.如一方违约,另一方有权要求赔偿损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方营销策略进行监督和评估,确保营销活动符合甲方品牌形象和预期目标。有权要求乙方提供营销活动的详细报告和数据分析。义务:为乙方提供必要的餐厅资源,如场地、人员等,以支持营销活动的开展。甲方应对乙方在合作期间获得的客户信息保密。2.乙方权利与义务权利:有权使用甲方品牌名称和标志进行联合营销推广。有权根据甲方提供的餐厅信息和产品特点,制定相应的营销方案。义务:确保营销活动合法合规,不损害甲方品牌形象。乙方应定期向甲方报告营销活动的进展情况和效果。六、营销效果评估1.评估方式双方应定期进行营销效果评估,包括但不限于顾客满意度调查、销售数据分析等。评估结果将作为双方调整合作策略和未来合作计划的依据。2.评估周期评估周期为______个月,具体评估时间由双方协商确定。七、付款方式与期限1.预付款本合作协议签订后______个工作日内,甲方支付乙方合同总价的______%作为预付款,金额为______元(大写:______)。2.服务费(如有)乙方在完成营销服务后,甲方应根据乙方提供的服务内容和质量支付服务费。服务费支付方式和期限由双方另行约定。3.结算合作期满后,双方应进行最终结算,根据实际情况结算剩余款项。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按约定支付款项,每逾期一天,应向乙方支付______%的违约金。如甲方单方面解除协议,应提前______个工作日通知乙方,并支付乙方相应的违约金。2.乙方违约责任若乙方未按约定执行营销任务,每逾期一天,应向甲方支付______%的违约金。如乙方提供的营销服务不符合约定,应承担相应责任,包括但不限于重新执行或赔偿损失。九、合同的变更与解除1.变更本合作协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合作协议的组成部分,具有与本合作协议同等的法律效力。2.解除除本合作协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合作协议。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合作协议,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合作协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合作协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合作协议的履行问题,如变更合作协议内容或解除合作协议等。十一、争议解决1.协商本合作协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交合作协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合作协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于营销策略、客户信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自合作协议签订之日起至合作协议履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本合作协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本合作协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):______签署日
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 六进进机关活动方案
- 长期护理保险福利效应的深度分析
- 研究生教育思政课程改革的策略及实施路径
- 推进科技保险产品服务创新实施方案
- 云南省烟草专卖局(公司)考试真题2024
- 深化制造业计量应用赋能实施方案
- 2024年山西省烟草专卖局(公司)真题试卷及答案
- 中国烟草总公司浙江省公司考试真题2024
- 地方本科院校无机化学全英教学的实践与探索
- 企业内部激励机制创新对提升员工绩效的作用
- EPC项目全流程咨询管理的核心要点与优化策略
- 铁路施工高空作业安全教育
- 2025年管道工(技师)职业技能鉴定理论考试题库(含答案)
- 一体化污水处理设备采购安装及运维 投标方案(技术方案)
- 晋升品质主管述职报告
- 雷火灸技术操作流程图及考核标准
- 北师大版三年级下册数学全册教案(完整版)教学设计含教学反思
- 电力安全生产十大禁令
- 医学分子生物学习题集
- 2025年山东水发集团有限公司总部及权属一级公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 基于机器学习算法的泰坦尼克生还预测
评论
0/150
提交评论