离职后的个人价值实现

离职后的个人价值实现编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方因工作原因与乙方解除劳动合同，乙方希望在离职后实现个人价值，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确双方在乙方离职后，甲方为乙方提供实现个人价值的相关支持与保障。

二、合同背景：乙方在甲方工作期间，积累了丰富的经验和技能，为甲方创造了显著效益。现因甲方业务调整，乙方需离职，双方本着互惠互利的原则，共同探讨乙方离职后的个人价值实现途径。

三、合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方实现个人价值目标之日止。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.提供支持：甲方应在本合同有效期内，为乙方提供必要的资源和支持，包括但不限于职业规划咨询、推荐合适的工作机会、提供培训和学习资源等。

2.保密义务：甲方承诺对乙方在离职期间提供的个人信息、商业秘密等予以严格保密，不得泄露给任何第三方。

3.不得干涉：甲方不得以任何方式干涉乙方离职后的个人发展和职业选择，尊重乙方的职业自主权。

4.资格认证：甲方应协助乙方完成相关职业资格证书的更新或获取，以提升乙方的市场竞争力。

二、乙方责任和义务：

1.个人发展：乙方应充分利用甲方提供的资源和机会，积极提升自身能力和素质，实现个人价值。

2.保持联系：乙方在离职后应与甲方保持联系，及时反馈个人发展情况和需求。

3.诚信原则：乙方应遵守诚实守信的原则，在离职后的职业活动中不得损害甲方的声誉和利益。

4.保密协议：乙方应遵守双方在离职时签订的保密协议，对甲方信息保密。

5.法律遵守：乙方在离职后的职业活动中，应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪行为。

双方应按照本合同约定履行各自责任和义务，如有违反，应承担相应的法律责任和违约责任。双方应相互尊重，共同维护良好的合作关系。

合同金额与支付方式：

一、合同金额：

本合同总金额为人民币__________元（大写：__________元整），用于支持乙方在离职后实现个人价值的各项费用。

二、支付方式：

1.首次支付：甲方应在合同生效之日起__________个工作日内，向乙方支付合同金额的__________%，即人民币__________元（大写：__________元整）。

2.第二次支付：乙方完成个人价值实现的相关项目后，甲方应在__________个工作日内，根据乙方提供的有效证明材料，向乙方支付合同金额的__________%，即人民币__________元（大写：__________元整）。

3.第三次支付：若乙方在合同期限内未能实现个人价值，经双方协商一致，甲方应在__________个工作日内，根据实际情况，向乙方支付剩余合同金额的__________%，即人民币__________元（大写：__________元整）。

三、支付条件：

1.甲方支付款项前，乙方需提交相关证明材料，包括但不限于个人发展报告、培训证书、工作成果证明等。

2.甲方在收到乙方提交的证明材料后，经审核无误，确认乙方已按照合同约定履行相关义务，且未违反保密协议等约定，甲方应在规定时间内支付相应款项。

3.若乙方未能按照合同约定履行义务，或违反保密协议等约定，甲方有权暂停或终止支付款项，并追究乙方的违约责任。

四、额外费用：

1.本合同金额不包括乙方在实现个人价值过程中可能产生的额外费用，如培训费、差旅费等。

2.乙方在实现个人价值过程中产生的额外费用，由乙方自行承担，甲方不承担任何责任。

五、支付方式变更：

1.如双方协商一致，可对本合同约定的支付方式进行变更，变更后的支付方式应作为本合同的补充条款。

2.任何支付方式的变更，均应以书面形式进行确认，并经双方签字盖章后生效。

本合同金额及支付方式为双方协商一致的结果，双方应严格遵守，确保合同的顺利履行。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及责任：

1.甲方违约行为：

a.未按合同约定支付款项；

b.干涉乙方离职后的个人发展和职业选择；

c.违反保密协议，泄露乙方个人信息或商业秘密。

甲方违约的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方违约行为：

a.未按合同约定履行个人发展义务；

b.违反保密协议，泄露甲方信息或商业秘密；

c.在实现个人价值过程中，损害甲方利益。

乙方违约的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

二、违约责任及赔偿：

1.违约金：双方可根据违约行为的具体情况，约定违约金的比例和数额。

2.赔偿损失：若一方违约给另一方造成损失的，应赔偿对方实际损失，包括直接损失和间接损失。

三、争议解决：

1.争议解决方式：双方应首先通过友好协商解决争议，协商不成的，可采取以下方式解决：

a.诉讼：任何一方可向合同签订地或被告住所地人民法院提起诉讼。

b.仲裁：双方可约定将争议提交至中国仲裁委员会或其他具有管辖权的仲裁机构仲裁。

2.适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：双方约定，对于因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交至合同签订地或被告住所地人民法院管辖。

四、争议解决程序：

1.双方应在争议发生后__________个工作日内，以书面形式将争议事项提交给对方。

2.双方应尽力在收到争议事项之日起__________个工作日内，通过友好协商解决争议。

3.若协商不成，任何一方均有权根据本合同约定的争议解决方式，向有管辖权的人民法院或仲裁机构提起诉讼或仲裁。

本合同中的违约与争议解决机制旨在明确双方的权利和义务，以及违约行为的处理方式，以保障双方的合法权益。双方应严格遵守，共同维护合同的严肃性和有效性。

附则：

一、生效条件：

本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同的生效不以任何附加条件为前提，双方应自合同签订之日起履行各自的权利和义务。

二、有效期：

本合同的有效期为自合同生效之日起至乙方实现个人价值目标之日止，或双方约定的其他终止条件成就之时。

三、变更：

1.本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

2.任何一方未经对方同意，不得单方面变更合同内容。

四、终止条款：

1.本合同在以下情形下终止：

a.双方协商一致，签订书面终止协议；

b.乙方实现个人价值目标，经双方确认；

c.合同约定的终止条件成就；

d.因不可抗力导致合同无法履行，经双方确认；

e.一方违约，另一方根据本合同约定的违约与争议解决机制行使终止权。

2.合同终止后，双方应立即终止各自的权利和义务，并按照合同约定处理未完成的事宜。

五、通知：

1.双方应通过书面形式相互通知任何地址变更或其他重要事项。

2.通知应以挂号信、快递或电子邮件等方式发送，以收到通知之日为送达日。

六、不可抗力：

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，双方应相互理解，并努力减少损失。如不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决。

七、争议处理：

本合同的解释、履行、变更、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。

八、其他：

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，协商一致后以书面形式补充本合同。

3.本合同自签订之日起生效，如有未尽事宜或与本合同相抵触之处，以最新签订的书面协议为准。

双方在履行本合同过程中，应严格遵守附则的规定，确保合同的完整性和可执行性。

附件：

一、需求文档

1.乙方个人发展需求分析报告

2.甲方提供的资源和支持清单

3.乙方离职后个人价值实现计划

二、设计方案

1.乙方个人职业发展规划

2.甲方为乙方提供的培训及学习方案

三、技术规格

1.乙方所需技能及知识更新清单

2.甲方推荐的岗位及行业技术标准

四、各类证件复印件

1.乙方相关职业资格证书复印件

2.乙方在甲方工作期间获得的荣誉证书复印件

3.乙方离职证明复印件

五、其他辅助材料

1.乙方在实现个人价值过程中形成的各类文件、